|
رد: تجمع مادة { إدارة الــــمــــعــــرفـــــه } ||| موعد اختبار المادة : الثلاثاء 14-7-1435 هـ الفترة الثانيه
المحاضرة السابعة
سلسلة القيمة للمعرفة ومصفوفة المعرفة
1- معادلة المعرفة :
1- ذات متغيرات ثابته .
2- ذات متغيرات متعددة.
3- ذات متغير واحد .
4- ذات متغيران .
2- هي البراعة اليدوية والعقلية والقدرات المختلفة .
1- الاتجاه .
2- المعلومات .
3- الخبرة .
4- المهارات .
3- هي التصرفات التي يتميز بها الفرد في المواقف الخاصة والتي تنشأ من الافتراضات الأساسية والعبادات والقيم التي يؤمن بها .
1- الاتجاه .
2- المعلومات .
3- الخبرة .
4- المهارات .
4- تعتبر سلسلة القيمة للمعرفة من خصائص المنظمات :
1- واسعة الانتشار .
2- المتعددة الجنسيات .
3- كثيفة المعرفة .
4- قليلة المعرفة .
5- اي نمط من أنماط إدارة المعرفة يبحث في سلسلة القيمة للمعرفة يبنى على عنصرين هما :
أ- ضمان أن العمالة ذات القيمة العالية للمعرفة ليس لديهم رغبة في ترك المنظمة .
ب- ضرورة التأكد من أن المعرفة الضمنية يمكن توضيحها من خلال العملية التجسيدية والوصول اليها مثل المعلومات .
1- صح .
2-خطأ .
6- واحد من التالي ليس من أنشطة سلسلة القيمة للمعرفة :
1- تحديد قيمة المعرفة .
2- تحديد الحاجة للمعرفة .
3- تحديد المعرفة المتاحة .
4- تطوير المعرفة .
7- واحد من التالي ليس من العمليات الوظيفية لسلسلة القيمة للمعرفة :( خمس وظائف )
1- تطوير المعرفة الجديدة .
2- مشاركة المعرفة .
3- تطبيق المعرفة .
4- تصدير المعرفة .
8- تعتبر مصفوفة المعرفة احد الوسائل التي تساعد المنظمة على :
1- تصنيف المعرفة + تطبيق المعرفة .
2- تطوير المعرفة + اكتشاف فجوة المعرفة .
3- تطبيق المعرفة + اكتشاف فجوة المعرفة .
4- تصنيف المعرفة + اكتشاف فجوة المعرفة .
9- تتكون مصفوفة المعرفة من :
1- المجال المعرفي + المجال التقني .
2- المجال المعرفي + المجال الوظيفي .
3- المجال التقني + المجال الوظيفي .
4- المجال التقني + المجال المالي .
10- هناك ثلاثة عناصر توضحها مصفوفة المعرفة يمكن قياسها بصورة كمية ، واحد من التالي ليس منها :
1- مستوى ادارة المعرفة داخل المنظمة.
2- مستوى الطموح لكل مجال وظيفي لكل عامل .
3- متوسط فجوة المعرفة لكل مجال معرفي .
4- تغطية الطموح المعرفي .
|