سم أخوي
القدرة هي استطاعة الأفراد والمنظمات أداء الوظائف المنوطة بهم بكفاءة وفاعلية
تتعدد قدرات الإنسان إلى :
1 القدرات العقلية وهي القدرات التي تميز الإنسان عن غيره من سائر الكائنات الحية
2 القدرات الثقافية وهي التي ترتبط بالثقافة والفكر وهي من أهم ما يميز الإنسان عن غيره من سائر المخلوقات فهو الوحيد بين الكائنات الحية الذي لديه القدرة على صنع الثقافة بكل ما تحتويه من قيم وعادات وتقاليد
3 - القدرات الاجتماعية القدرات المرتبطة بالاتصال مع الآخرين
القدرات الاجتماعية فهي القدرات المرتبطة بالاتصال مع الآخرين:
القدرة على الاتصال الفعال ، على التفاعل مع الآخرين ، على تكوين العلاقات الاجتماعية الناجحة ، على العمل الفريقي ، على إقناع الآخرين ، على العمل الاجتماعي
الموارد البشرية : المورد هو مصدر مادي أو معنوي ينتج عنه خير
تنمية الموارد البشرية هي توسيع الخيارات أمام البشر من خلال بناء وتنظيم قدراتهم، وبمشاركتهم الذاتية في هذا البناء ، وهي عملية شاملة لبناء القدرات
وتركز على أهمية التنمية الذاتية للأفراد ، وزيادة وعيهم بأهمية جهودهم الذاتية فى بناء وتنظيم قدراتهم
مفهوم المهارات الاجتماعية
هي القدرة على تنظيم المكونات المعرفية والعناصر السلوكية ودمجها في سياق فعل يوجه نحو تحقيق الأهداف الاجتماعية وبأساليب تتسق مع المعايير الاجتماعية
هي قدرة الشخص على أن يأتي بسلوكيات تحظى برضا وبقبول الآخرين
هي مكون متعدد الأبعاد يتضمن مهارة إرسال واستقبال وتنظيم وضبط المعلومات الشخصية في مواقف التواصل ، سواء كان هذا التواصل تواصلاً لفظياً أم غير لفظي
يعنى مفهوم بناء القدرات زيادة قدرة المجتمع على إنجاز الأعمال بنفسه، بمعنى أن يكون:
1) أكثر مهارة
2) وأكثر ثقة في نفسه
3) وأكثر فاعلية في التنظيم
ترجع أهمية بناء القدرات إلى:
بناء القدرات يُعد الأساس في إقامة المشاركة الفعالة بين أفراد المجتمع.
أن المجتمعات لديها مصادر غير واضحة للمشاركة في تنمية المجتمع
برامج بناء القدرات
زيادة قدرات المجتمع
تحسين شبكات الاتصال
زيادة الفاعلية
بناء القدرات من أجل تحقيق التنمية المستدامة يهدف إلى:
تنمية قدراتأفراد المجتمع للدخول في عملية التنمية
إتاحة الفرصة لأفراد المجتمع للاستفادة من الخبرات والتجارب.
تقوية دور المجتمع وتنمية قدراته في عملية التنمية
تفعيل دور المجتمع في عمليات التدريب