* إدارة المعرفه مجالا ( متعدد الأنظمه )
* خطوات مبدئيه قابله لتطبيق إدارة المعرفه في المنظمات : >> بالترتيب
1- تحديد المعرفه اللازمه بصوره فعليه ( يعني وش حاجتي من المعارف حتى أطورها ونعرف المشكله ونوصفها ومن ثم نوظف المعرفه اللي عرفتها فيها )
2- تحديد محتوى وهيكل المعرفه في المنظمه ( نحددها في عقل الموظف سواء كانت صريحه أو ضمنيه )
3- مراجعة قوائم المعارف بالمنظمه ( حتى نحسن عليها إن تطلبت تحسين )