عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 13   #124
الجــــ@ـارح
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية الجــــ@ـارح
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 124112
تاريخ التسجيل: Sun Oct 2012
المشاركات: 17,718
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3031785
مؤشر المستوى: 3261
الجــــ@ـارح has a reputation beyond reputeالجــــ@ـارح has a reputation beyond reputeالجــــ@ـارح has a reputation beyond reputeالجــــ@ـارح has a reputation beyond reputeالجــــ@ـارح has a reputation beyond reputeالجــــ@ـارح has a reputation beyond reputeالجــــ@ـارح has a reputation beyond reputeالجــــ@ـارح has a reputation beyond reputeالجــــ@ـارح has a reputation beyond reputeالجــــ@ـارح has a reputation beyond reputeالجــــ@ـارح has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: اداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علـــم اجتـــــــماع
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الجــــ@ـارح غير متواجد حالياً
رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمادة التدريب الميداني ★★

يعطيك العافيه اختي اسيرة الحياة

وهنا رح اضيفها

أهم النقاط و التعريفات والتواريخ لمادة التدريب الميداني
المحاضرة الأولى

يعرف التدريب :-
بأنه تنظيم لمجموعة من الإجراءات التي تؤدي إلى إحداث تغييرات في السلوك شبه الدائم لتحقيق مجموعة من الأهداف .. ويتضمن ذلك العمل في ثلاث قطاعات هي المعرفة والمهارة والاتجاهات .

التدريب الميداني هو :-

تدريب فني في موقع العمل


لإكساب مهارات عملية تمكنهً من تأدية العمل على أكمل وجه .

مبادئ التدريب :-


نعني بها الأسس والقواعد التي يجب مراعاتها والاعتماد عليها أثناء العملية التدريبية .

التعريف بالأخصائي الاجتماعي المعاصر كما جاء في معجم ويبستر


:-

هو المحقق لرسالة مهنة الخدمة الاجتماعية


بقيمها وأهدافها ومعارفها وأساليبها كنمط متميز بصفات نظرية صالحة ، وتم إعداده وتأهيله لممارسة أنشطة مختارة وفقاً لنمطه وسماته الخاصة .

الإعداد المهني للأخصائي الاجتماعي :-

يعرف بأنهُ :


تكون الشخصية المهنية للأخصائي الاجتماعي وذلك بتعليم الطلاب أساسيات المهنة وإكسابهم الاتجاهات السلمية في مجال التفاعل الوظيفي .

الاهتمام باختيار أفضل العناصر الصالحة لدراسة الخدمة الاجتماعية وإكسابهم القدرة والمهارة على التعامل من خلال عمليتي الإعداد النظري والتطبيق العملي .

صقل الشخصية المناسبة من خلال الدورات التدريبية سواء قبل العمل أو عند الالتحاق به .
المحاضرة الثانية
تعريف الزيارات الميدانية :- هي إحدى وسائل التدريب الميداني التي تتعلق بمشاهدة المؤسسات الاجتماعية على الواقع عن طريق الرؤية العينية بالذهاب إلى تلك المؤسسات في موعد محدد مسبقاً ومتفق عليه .
-هي العملية التي فيه القيام بمشاهدة المؤسسات الاجتماعية عن طريق الرؤية العينية ومناقشة المسئولين على الواقع لاكتساب معلومات مباشرة عن أهم الخدمات التي تقمها والوظائف التي تقوم بها .
-هي وسيلة من وسائل الاتصال التي تتيح الفرصة للطالب لاكتساب الخبرات والمعارف من خلال مشاهدته للواقع والتعرف على الحقائق الطبيعية ، ولذلك تـُصبح هذه الخبرة باقية الأثر .
س1 / أذكر مراحل الزيارة الميدانية ؟
1- مرحلة الإعداد -2- مرحلة التنفيذ -3- مرحلة التقييم .
س2 / أذكر بعض مهارات الممارسة المهنية للخدمة الاجتماعية ؟
مهارة الملاحظة ، التسجيل ، تكوين علاقات مهنية مع الآخرين .
تعريف المؤسسة الاجتماعي :-
-بناء من الأفراد المتفاعلين معاً يستخدمون المهارات والمصادر لتأدية أعمال وإنتاج خدمات بواسطة أنظمة اتصال .
-وحدات اجتماعية أو تجمع بشري يـُبنى ويعاد بناؤه بقصد أهداف محددة .
- نسق اجتماعي لهُ بناء ووظيفة ، وبين البيئة المحيطة به تفاعل يحقق أهداف كل النسق والبيئة .
تصنيف المؤسسات حسب التبعية :-
أولاً / تصنيف حسب التبعية /

*مؤسسات حكومية :


وهي التي تنشئها الدولة وتتولى مسئولية تمويلها والإشراف عليها .. كالمدارس الحكومية

*مؤسسات أهلية


وهي التي يكونها الأهالي ويتولون إدارتها بجهود تطوعية في إطار القانون كالجمعيات الخيرية

ثانياً / تصنيف حسب نوعية المجال /

ثالثاُ / تصنيف تبعاً لوضع الخدمة بها /

*مؤسسات أولية :


وهي التي قامت أساساً لتطبق الخدمة الاجتماعية وتقديم خدمات اجتماعية للعملاء .

* مؤسسات ثانوية :


وهي التي أنشئت لتحقيق هدف ما ، وهي غير متخصصة في الخدمة الاجتماعية .

المحاضرة الثالثة

بيانات أولية :-


هي بيانات معرفة بالمؤسسة التي يتم زيارتها بغرض تحديد هويتها وطبيعتها الخاصة ، وطبيعة أنشطتها والمنطقة التي تخدمها جغرافياً ، وميدان عملها وظيفياً تميزاً لها عن المؤسسات الأخرى .

مباني ومرافق :-


هي الإمكانيات المادية التي تتعلق بسعة المؤسسة المكانية ومدى كفايتها للمستفيدين منها .

علاقة المؤسسة بالأجهزة الأخرى :

علاقة أفقية :-


بين المؤسسة والمؤسسات الأخرى على المستوى الجغرافي .

مثل / علاقة المدرسة بالمستشفى وعلاقتهما بالوحدة المحلية .

علاقة راسية :-


بين المؤسسة والمستويات الأعلى منها أو الأدنى منها في المستوى التنظيمي .

مثل


/
علاقة مديرية الشؤون الاجتماعية بوزارة الشؤون الاجتماعية .

المحاضرة الرابعة

تعريف الخدمة الاجتماعية في المجال المدرسي :-
هي أحد مجالات العمل المهني التي يمارسها الأخصائي الاجتماعي في المؤسسات التعليمية من خلال الالتزام بالمبادئ والقيم المهنية لمهنة الخدمة الاجتماعية .

المحاضرة الخامسة


مشكلة السلوك العدواني والغضب عند الطفل :

العدوان كما يرى سكوت


متعلم أو مكتسب .

العدوان هو :-


أي أذى بدني أو مادي أو معنوي يلحقهُ شخص بأخر .

مظاهر السلوك العدواني عند الأطفال :-

الأطفال من سن 3 – 5 سنوات :


تعتريهم نوبات الغضب ويلجئون إلى البكاء وضرب الأرض وجذب الانتباه إليهم .

الأطفال من سن 5 – 7 سنوات :


يظهرون غضبهم أحياناً في صورة التشنج بالبكاء الشديد والعصيان .

الأطفال من 7 – 11 سنة :


يظهرون غضبهم بالعناد والهياج والملل والاكتئاب والخمول والشكوى من الشعور بالإجهاد والتعب السريع ، وقد يظهرون غضبهم بالسلبية والانزواء .

س1 / ما هي أهم وسيلة لضبظ السلوك العدواني عند الطفل ؟

بتلافي الممارسات الخاطئة في تنشئة الأطفال وتتمثل هذه الممارسات الخاطئة في تساهل شديد أو تشدد زائد .
ما أسباب الهروب من المدرسة ؟
1-عوامل الذاتية :-


ما يكون راجعاً للطفل نفسه ، أي تكوينه الشخصي كاستعداداته وميوله وقدراته .

2-عوامل بيئية :-


تلك العوامل التي تتعلق بالمدرسة والجو المحيط بالطفل .
العقاب هو الوسيلة الشائعة الاستخدام .