عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 13   #854
froo7h
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية froo7h
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 131270
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2012
المشاركات: 83
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 160
مؤشر المستوى: 54
froo7h has a spectacular aura aboutfroo7h has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: الاداب
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
froo7h غير متواجد حالياً
رد: ★☀ مجلس المذاكرة { بناء وتنمية القدرات يوم الثلاثاء 1435/7/14} ☀★

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mo7d مشاهدة المشاركة
مداخل بناء القدرات :

من الداخل الى الخارج

مثال

يعتمد مدخل .... على قيام أخصائي الدعم الفني بمواجهة المنظمة بالمشكلات التي

تعاني منها ونقاط الضعف التي تعاني منها ويقوم بإعطاء المنظمة الفرصة لإيجاد الحلول

المناسبة :>>شوفي يقولك قيام اخصائي الدعم الفني بمواجهة المنظمة>>يعني المنظمه هي

الي تقوم بمواجهة
المنظمة يعني >>من الداخل الى الخارج >>لانها هي واجهة لنفسها ماستعانت باحد

:::

يستخدم هذا المدخل بصفة خاصة في حالة المشكلات التي ترجع كلياً أو جزئياً إلى المنظمة ذاتها:

>>>هذا حفظيه واذا تبغين اسهله لك لو تلاحظين مكتوب الى المنظمة ذاتها >يعني نفسها بنفسها

يعني من الداخل الى الخارج>>لانها ماحتاجت
لاحد

:::

واذا قالك او جاك سؤال كذا:

أن المنظمة و العاملين فيها يستطيعون تحديد احتياجات المنظمة و تحديد مشكلاتها و العاملين و المنظمة لديهم

القدرة على حل هذه المشكلات في ضوء رسالة المؤسسة و أهدافها.>>الجواب بكون من الداخل الى الخارج>>>

>>>لانه يقولك المنظمة والعاملين فيها يستطيعون يحددوون مشاكلهم او احتيجاتهم


ان شاء الله وصلت المعلومه

وصلت المعلومه

شكرا كثيرر