عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 14   #524
الماستر هدفي
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية الماستر هدفي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 62889
تاريخ التسجيل: Thu Oct 2010
المشاركات: 1,456
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 16705
مؤشر المستوى: 91
الماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond reputeالماستر هدفي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداب بالاحساء
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الماستر هدفي غير متواجد حالياً
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ثابت مشاهدة المشاركة
اسلوب الإدارة الذي ينصب فيه الاهتمام على الناس حيث يسود جو من الزمالة والأسلوب الودي
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتم في هذا الأسلوب من الإدارة الاستفادة من مختلف الأنماط الإدارية
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


لا يتم في هذا الأسلوب بذل إلا أقل الجهد لإنجاز العمل أو المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتميز هذا الأسلوب بدرجة قليلة من التوازن بين الاهتمام بكل من الناس وانجاز المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية

ينصب الاهتمام الأكبر في هذا الأسلوب على تنفيذ المهمة واهتمام قليل بالناس
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية