عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 14   #525
aa.22
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 107547
تاريخ التسجيل: Mon May 2012
العمر: 36
المشاركات: 211
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1547
مؤشر المستوى: 59
aa.22 will become famous soon enoughaa.22 will become famous soon enoughaa.22 will become famous soon enoughaa.22 will become famous soon enoughaa.22 will become famous soon enoughaa.22 will become famous soon enoughaa.22 will become famous soon enoughaa.22 will become famous soon enoughaa.22 will become famous soon enoughaa.22 will become famous soon enoughaa.22 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
aa.22 غير متواجد حالياً
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ثابت مشاهدة المشاركة
اسلوب الإدارة الذي ينصب فيه الاهتمام على الناس حيث يسود جو من الزمالة والأسلوب الودي
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتم في هذا الأسلوب من الإدارة الاستفادة من مختلف الأنماط الإدارية
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


لا يتم في هذا الأسلوب بذل إلا أقل الجهد لإنجاز العمل أو المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب الإدارة السلبية
اسلوب الادارة اجتماعية


يتميز هذا الأسلوب بدرجة قليلة من التوازن بين الاهتمام بكل من الناس وانجاز المهمة
أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية

[b]ينصب الاهتمام الأكبر في هذا الأسلوب على تنفيذ المهمة واهتمام قليل بالناس
[/b]أسلوب الإدارة العملية
أسلوب إدارة الفريق
اسلوب ادارة منتصف الطريق او الادارة الوسطية
اسلوب الادارة اجتماعية