عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 14   #643
sadeem_5
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية sadeem_5
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 63294
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2010
العمر: 32
المشاركات: 7,862
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 71318
مؤشر المستوى: 210
sadeem_5 has a reputation beyond reputesadeem_5 has a reputation beyond reputesadeem_5 has a reputation beyond reputesadeem_5 has a reputation beyond reputesadeem_5 has a reputation beyond reputesadeem_5 has a reputation beyond reputesadeem_5 has a reputation beyond reputesadeem_5 has a reputation beyond reputesadeem_5 has a reputation beyond reputesadeem_5 has a reputation beyond reputesadeem_5 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليـة الآداب ..❤
الدراسة: انتساب
التخصص: علم أجتماع^_^ونآآسه
المستوى: دكتوراه
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
sadeem_5 غير متواجد حالياً
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dearcha مشاهدة المشاركة
حسب " ماك جريجور " يعتقد المديرون من النمط " ص " أن :
أ . أسلوبا قياديا أوتوقراطيا .
ب . أسلوبا قياديا تشاركيا .
ج . أسلوبا قياديا فوضويا .
د . ما سبق لا ينطق .
يعني اي واحد الجواب دخت