الله يصبح وجهكم السمح بالخير ..
مني العذر و منكم السموحه ع التأخير ..
1- في أدنى مستو هرم الحاجات لماسلو نجد حاجته ....
ج - الأكل و الشرب
2- نظرية y لـ McGregor تفترض أن المدراء ....
ب- يشعرون العاملين بالتقدير و الرضاء
3- الخطط القائمة هي خطط حسب ...
أ- الاستخدام
4- أسلوب حل مشكلة في إتخاذ القرار هو ...
د- تشخيص المشكلة و إتخاذ إجراء مناسب لحلها
5- عبر الهيكل الشبكي تقوم المنظمة بـ ......
أ- تفويض عدد كبير من النشاطات إلى المنظمات أخرى
6- " حاجات الوجود " في نظرية ERG هي ....
د- الحاجات الفسيولوجية و الأمان
7- من عوامل بناء ثقافة المنظمة ...
ج- بيئة الأعمال و القادة الإستراتيجيون
8- يتم إتخاذ القرار الإستشاري من قبل ...
د- القائد بعد تشاور مع المرؤوسين
9- تهتم الإدارة العليا بوضع الخطط ...
ب- الإستراتيجية
10 - السقف الزجاجي هو ...
د- حاجز يمنع الأشخاص من الوصول إلى المناصب الإدارية العليا بسبب جنسهم أو عرقهم
11- في مجال إدارة المعرفة هناك المعرفة ...
ج- الصريحة و الضمنية
12- " دراسات ميشيغان " ترى أن القادة يركزون على ...
د- العمل و العاملين
13- هناك كفاءة في الإتصال عندما يتم الإتصال بـ ...
أ- أدنى التكاليف و بأفضل وسائل اتصال ..
14- التوجية هو ...
د- تحفيز العملين و توجيههم لإنجاز الأهداف
15- ترى نظرية X لـ Mcgregor أن العاملين ...
ج- لا يحبون عملهم
16- جمعية حماية المستهلك هي ...
ج- منظمة من منظمات المجتمع المدني
17- المدير مسؤول عن ...
د- الأفراد التابعين له
18- في بيئة الأعمل الدولية , الدين يدخل ضمن البعد ...
أ- الإجتماعي
19- الهيكل التنظيمي الغير رسمي ...
د- غير معتمد من طرف الإدارة
20 - التخطيط هو ..
د- تحديد الأهداف و الموارد الضرورية لإنجازها
21- تدوير العمل يتم عبر ...
ج- تحريك العاملين من وظيفة لأخرى في نفس التخصص
22- " الكريزما " هو مصطلح ...
أ- يوناني القديم
23- الحاجة هي ...
ج- رغبة ملحة لإشباع نقص معين لدى الفرد
24- تظهر حالة " التجبر " في المنظمة عندما تكون ...
أ- مسؤولية قليلة مع سلظة كبيرة
25- تتجلى العملية التنظيمية عبر ...
أ- تنسيق الجهود و تقسيم العمل ..
26- عند إستخدام أسلوب القيادة التوجيهية يجب ...
ج- توجية العاملين نحو كيفية إنجاز العمل
27- " تبسيط العمل " هو مصطلح تم تطويرهـ من طرف ...
د- ليليان و فرانك جلبرت
28- ركزت نظرية البيروقراطية على ...
ج- وضع هيكلية واضحة للسلطة
29- يرى " أرجريس " أن ...
تقسيم العمل بدقة يتناقض مع مبدأ تحييق الذات
30- أركان القرار هي ...
د- حرية الإختيار و الهدف و البدائل
31- المقصود بالتخصص الوظيفي هو ...
أ- مستوى تقسيم المهام إلى مكونات صغيرة
32- المقارنة المرجعية هي ...
ج- استخدام مؤشرات أفضل أداء بغرض مقارنتها مع أداء المنظمة
33- مصطلح " القيمة " في نظرية التوقه هو ...
ج- تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها عند إنجاز العمل
34- الفاعلية هي ...
أ- العلاقة بين كم و نوع الأداء
35- تقوم الإدارة الوسطى بوضع ...
د- االخطة التكتيكية
36- الرقابة هي ...
أ- مراجعة ماتم إنجازة و تحديد الإنحرافات من أجل تصحيحها
37 - الكفاءة هي معيار لـ ..
د- حسن إستغلال الموارد التي تربتط بأهداف محددهـ
38- المقصود بإتباع إستراتيجية الممانعة في المسؤولية الإجتماعية هو ...
أ- تحقيق الأرباح فقط
39- يتم تحديد القيم و التطلعات في ....
أ- رسالة المنظمة
40- من خصائص السلطة أنها ...
د- تتدفق رأسياً و بإتجاه المستويات الدنيا
41- السلطة الوظيفية خي سلطة ...
ب- متأتية من الوظيفة نفسها
42- المقصود بالتعزيز الإيجابي هو ...
ب- مكافأة مناسبة لتعزيز سلوك إيجابي
43-مدخل " الإدارة العلمية " تأثر بأفكار ...
ب- فريدريك تايلور
44- إهتم " تايلور " بـ
د- دراسة الحركة و الوقت القياسي لكل وظيفة
45- مصطلح " الإستبصار و الحكمة " تم تطويرة من طرف ..
أ - هنري فايول
46- الموردون هم جزء من البيئة ...
د- الخارجية الخاصة ...
47- من الأدوار القرارية للمدير ...
ج- إستخدام المعلومات في عملية صنع القرار و معالجة المشاكل
48- جع البيانات و تطوير بدائل هي جزء من ...
د- صنع القرار
49- القرارات الغير المبرمجة هي ...
أ- قرارات لمشاكل غير روتينية
50- يتم إعداد خطة طوارئ لـ ...
ج- مواجهة أحداث خطيرة و محتملة الحدوث
/
\
/
لي رجاء ..
طلبتكم دعوة من قلبكم الطيب
تثلج صدري ..