أنواع البطالة :

* البطالة المقنعة :
وهى تعنى وجود أفراد معينين بالفعل فى كثير من الهيئات والمصالح والمصانع وغيرها ،
ولكن ليس لهم دور حقيقى فى العملية الانتاجية نتيجة لزيادة العدد المعين فى الوظيفة
عن العدد الذى يمكنه انجاز المهام المطلوبة ، فمشاركتهم هى مشاركة ظاهرية فقط.



* البطالة الموسمية أو الدورية :
هم الذين يعملون فى أوقات ومواسم محددة مرتبطة بنوعية
معينة من الانتاج ،ولا يعملون فى أوقات اخرى " مثل الذين يعملون فى القطاع الزراعى "



* البطالة الاجبارية :
وهى تتمثل فى وجود أفراد قادرين على العمل ولكن لا يجدون فرص عمل متاحة ومناسبة لطبيعة تخصصاتهم.
أو هى التي يجبر فيها العامل على ترك عمله دون إرادته مع أنه راغب و قادر على العمل عند مستوى أجر سائد.


* البطالة الاختيارية :هي التي ينسحب فيها شخص من عمله بمحض إرادته لأسباب معينة.

* البطالة الفنية :
وتظهر نتيجة لاستغناء المجتمع عن بعض الأعمال والمهن الفنية نتيجة للتقدم التكنولوجي.


* البطالة الاحتكاكية :
هي البطالة التي تحدث بسبب التنقلات المستمرة للعاملين بين المناطق
و المهن المختلفة الناتجة عن تغيرات في الاقتصاد الوطني.
وقد تنشأ هذه البطالة عندما ينتقل عامل من منطقة أو إقليم جغرافي إلى منطقة أخرى أو إقليم جغرافي آخر،
أو عندما تقرر ربة البيت مثلا الخروج إلى سوق العمل بعد أن تجاوزت مرحلة تربية أطفالها ورعايتهم.