الموضوع: محتوى مقرر ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 18   #61
عبدالله تميم
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 191287
تاريخ التسجيل: Sun May 2014
المشاركات: 161
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1213
مؤشر المستوى: 48
عبدالله تميم has much to be proud ofعبدالله تميم has much to be proud ofعبدالله تميم has much to be proud ofعبدالله تميم has much to be proud ofعبدالله تميم has much to be proud ofعبدالله تميم has much to be proud ofعبدالله تميم has much to be proud ofعبدالله تميم has much to be proud ofعبدالله تميم has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: أعمال
المستوى: خريج جامعي
الأوسمة و جوائز بيانات الاتصال بالعضو اخر مواضيع العضو
عبدالله تميم غير متواجد حالياً
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بو فروحه مشاهدة المشاركة
الله يعطيك العافيه .


في ملخص الشهري ص 21
استراتيجية التغيير البنيوي
استراتيجية البراعة القياديه تستخدم عندما تكون لا تكون المنظمه في ازمة .


يعني كيف تكون في ازمه او لا تكون
البراعة القيادية + الإلزام = لا تكون المنظمة في أزمة
البراعة القيادية + الاقناع = لا تكون هناك مقاومة