عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 18   #414
آســيرة الحيآة
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية آســيرة الحيآة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161927
تاريخ التسجيل: Sat Nov 2013
المشاركات: 678
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 12306
مؤشر المستوى: 66
آســيرة الحيآة has a reputation beyond reputeآســيرة الحيآة has a reputation beyond reputeآســيرة الحيآة has a reputation beyond reputeآســيرة الحيآة has a reputation beyond reputeآســيرة الحيآة has a reputation beyond reputeآســيرة الحيآة has a reputation beyond reputeآســيرة الحيآة has a reputation beyond reputeآســيرة الحيآة has a reputation beyond reputeآســيرة الحيآة has a reputation beyond reputeآســيرة الحيآة has a reputation beyond reputeآســيرة الحيآة has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: طالبة
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
آســيرة الحيآة غير متواجد حالياً
رد: ★★ مذاكرة جمآعية لمادة ادارة المؤسسات الإجتماعية ★★

أنواع الأھداف:
الأھداف العامة الإستراتيجية
وھي أھداف آجلة بعيدة المدى والتي يعبر عنھا بالسياسة العامة
وتفيد السياسة في أنھا تساعد المديرين في اتخاذ قرارات جديدة في المسائل المتشابھة ، كما تع د السياس ة العام ة وس يلة م ن وس ائل
الرقابة على المجھودات الجماعية للوصول للأھداف الموضوعة
الأھداف الآجلة
وھي الأھداف المرحلية الخاصة بمرحلة من المراحل أو وحدة من الوحدات في فترة زمنية قصيرة الأجل
الاعتبارات التي يجب مراعاتھا في تحديد الأھداف
- الاستقرار النسبي ، وھذا لا يعني جمود السياسة العامة بقدر ما يعني وجود المرونة الكافية التي تسمح بمراجعتھا من حين إلى آخر
- الوضوح والتحديد الدقيق للأھداف
- الإعلان الصريح عن الأھداف على كل المستويات الإدارية والوحدات المتعددة
- تسلل الأھداف قصيرة المدى من أعلى إلى أسفل في المنظمة الواحدة بمعنى تقسيم الھدف الواحد م ن القم ة إل ى أھ داف فرعي ة ف ي
المستوى التالي
- تحديد أھداف محددة لكل وحدة
- أن تكون الأھداف واقعية ومعقولة ؛ أي يمكن تحقيقھا في ضوء الإمكانات والموارد المتاحة
- أن ترتبط الأھداف ببعضھا البعض ، ولا تتناقض مع بعضھا البعض
- أن يكون ھناك اتفاق بين الأھداف وحاجات البيئة في داخل وخارج المنظمة