عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 19   #300
ẤĽSЙΪфRẪΉ
:: مشرفة ::
ادراة اعمال سابقاً
 
الصورة الرمزية ẤĽSЙΪфRẪΉ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 69688
تاريخ التسجيل: Sat Jan 2011
المشاركات: 10,590
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 58271
مؤشر المستوى: 225
ẤĽSЙΪфRẪΉ has a reputation beyond reputeẤĽSЙΪфRẪΉ has a reputation beyond reputeẤĽSЙΪфRẪΉ has a reputation beyond reputeẤĽSЙΪфRẪΉ has a reputation beyond reputeẤĽSЙΪфRẪΉ has a reputation beyond reputeẤĽSЙΪфRẪΉ has a reputation beyond reputeẤĽSЙΪфRẪΉ has a reputation beyond reputeẤĽSЙΪфRẪΉ has a reputation beyond reputeẤĽSЙΪфRẪΉ has a reputation beyond reputeẤĽSЙΪфRẪΉ has a reputation beyond reputeẤĽSЙΪфRẪΉ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: kfu
الدراسة: انتساب
التخصص: ٵڋآړھ ٱڠ ـ۾ـآڶ
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ẤĽSЙΪфRẪΉ غير متواجد حالياً
رد: كل ما يخص مادة نظرية المنظمات هنا:) ::: تجمع المادة ~

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنونهه مشاهدة المشاركة
ركزت دراسة lorsh , lawrence على العلاقة بين ؟

أ- درجة الاستقرار وهيكلة وتنظيم المؤسسة
ب- حدة المنافسة وحجم المنظمة
ج- مستوى مهارات المنظمة وتنظيمها
د- عوامل الظرفية وهيكلة المنظمة

^ اي واحد الجواب الصحيح أ او د ؟
لا لا انتبهو الي مجاوبين أ غلط

قولو ليه لو تلاحظون كاتب درجه الاستقرار وهنا الخطأ ﻷنو بالمحتوى

.درجه عدم الاستقرار .

الاجابه الأرجح د