عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 19   #304
ẤĽSЙΪфRẪΉ
:: مشرفة ::
ادراة اعمال سابقاً
 
الصورة الرمزية ẤĽSЙΪфRẪΉ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 69688
تاريخ التسجيل: Sat Jan 2011
المشاركات: 10,590
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 58271
مؤشر المستوى: 225
ẤĽSЙΪфRẪΉ has a reputation beyond reputeẤĽSЙΪфRẪΉ has a reputation beyond reputeẤĽSЙΪфRẪΉ has a reputation beyond reputeẤĽSЙΪфRẪΉ has a reputation beyond reputeẤĽSЙΪфRẪΉ has a reputation beyond reputeẤĽSЙΪфRẪΉ has a reputation beyond reputeẤĽSЙΪфRẪΉ has a reputation beyond reputeẤĽSЙΪфRẪΉ has a reputation beyond reputeẤĽSЙΪфRẪΉ has a reputation beyond reputeẤĽSЙΪфRẪΉ has a reputation beyond reputeẤĽSЙΪфRẪΉ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: kfu
الدراسة: انتساب
التخصص: ٵڋآړھ ٱڠ ـ۾ـآڶ
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ẤĽSЙΪфRẪΉ غير متواجد حالياً
رد: كل ما يخص مادة نظرية المنظمات هنا:) ::: تجمع المادة ~

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مـ ع ـاند جروحه مشاهدة المشاركة
^^

درجة عدم الاستقرار .. ما تفرق كثير مع .. درجة الاستقرار
يعني بالنهاية راح يحسبون درجة الاستقرار هل هي موجوده ام لا -- وجهة نظر
ماأوافقك معاند لأنو احتمال كبير هيدا الشي تمويه من الدكتور

كمان فيه فرق بين الاستقرار من عدمه

الاستقرار > التعود ع العمل > انتشار الروتين > إنتشار الإجراءات
عدم الاستقرار > عكس هالحتسي


هذا والله أعلم