عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2014- 5- 19
الصورة الرمزية WALEID
WALEID
متميز بملتقى التقني
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الإداره
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 532
المشاركـات: 6
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 73625
تاريخ التسجيل: Fri Mar 2011
العمر: 38
المشاركات: 2,852
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1330
مؤشر المستوى: 91
WALEID has much to be proud ofWALEID has much to be proud ofWALEID has much to be proud ofWALEID has much to be proud ofWALEID has much to be proud ofWALEID has much to be proud ofWALEID has much to be proud ofWALEID has much to be proud ofWALEID has much to be proud ofWALEID has much to be proud of
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
WALEID غير متواجد حالياً
هل يوجد خطأ في المحاضرة الـ 8 في إدارة التغير؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني اخواتي الاعزاء
في محاضرة 8 شريحه رقم 8 وشريحه رقم 10


1- -استراتيجية المشاركة واسعة النطاق:

تستخدم عندما تكون مقاومة التغيير منخفضة، وضرورة التغيير منخفضة

هذي في شرحه 8 ولما تجي لشريحه 10 تجد ان استراتيجية المشاركة واسعة النطاق: مقاومة التغير منخفضة وضرورة التغير مرتفعه باللون الاصفر ماهو الحل الصحيح