الموضوع: محتوى مقرر ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 20   #165
عبدالله تميم
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 191287
تاريخ التسجيل: Sun May 2014
المشاركات: 161
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1213
مؤشر المستوى: 50
عبدالله تميم has much to be proud ofعبدالله تميم has much to be proud ofعبدالله تميم has much to be proud ofعبدالله تميم has much to be proud ofعبدالله تميم has much to be proud ofعبدالله تميم has much to be proud ofعبدالله تميم has much to be proud ofعبدالله تميم has much to be proud ofعبدالله تميم has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: أعمال
المستوى: خريج جامعي
الأوسمة و جوائز بيانات الاتصال بالعضو اخر مواضيع العضو
عبدالله تميم غير متواجد حالياً
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منذو مبطي مشاهدة المشاركة
م/ 7


نموذج ليفين lowin
(كأن فيه خطأ بالاسم الإنجليزي v بدل w )

مراحل التغيير المخطط الواعي :

1- مرحلة إذابة الجليد .

2- مرحلة إدارة التغيير .

3- مرحلة الاستقرار وإعادة التجميد .

لوين هذا عنده :

3 مراحل للتغير المخطط و الواعي

و

7 خطوات لعملية التطوير التنظيمي