م/ 7
نموذج افانوفيتش ivancevich
1- الاعتراف بالحاجة للتغيير
2- تشخيص للمشكلة
3- تطوير استراتيجيات بديلة للتغيير
4- تقرير المحددات ( المقيدات )
5- اختيار الاستراتيجية المناسبة
6- التغلب على مقاومة التغيير
7- التنفيذ والتقويم
8- قوى التغيير
ثم تعاد العملية ابتداءً من (1)