عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 20   #175
عبر الأثير
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية عبر الأثير
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 69515
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2011
المشاركات: 720
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2854
مؤشر المستوى: 71
عبر الأثير will become famous soon enoughعبر الأثير will become famous soon enoughعبر الأثير will become famous soon enoughعبر الأثير will become famous soon enoughعبر الأثير will become famous soon enoughعبر الأثير will become famous soon enoughعبر الأثير will become famous soon enoughعبر الأثير will become famous soon enoughعبر الأثير will become famous soon enoughعبر الأثير will become famous soon enoughعبر الأثير will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كليه العلوم الإدارية والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عبر الأثير غير متواجد حالياً
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..

طريقة للتفريق بين التغيير المتدرج و التغيير البنيوي

حالة التغيير - قوة المقاومة - التغيير المتدرج - التغيير البنيوي

منخفض - منخفضة - مشاركة واسعة النطاق - البراعة القيادية
عالي - منخفضة - مشاركة مركزه - الاقناع
منخفض - عالي - الاقناع - الالزام
عالي - عالي - الاجبار - الديكتاتوري