عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 20   #193
منذو مبطي
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية منذو مبطي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 77763
تاريخ التسجيل: Fri May 2011
المشاركات: 2,643
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3736
مؤشر المستوى: 89
منذو مبطي has a reputation beyond reputeمنذو مبطي has a reputation beyond reputeمنذو مبطي has a reputation beyond reputeمنذو مبطي has a reputation beyond reputeمنذو مبطي has a reputation beyond reputeمنذو مبطي has a reputation beyond reputeمنذو مبطي has a reputation beyond reputeمنذو مبطي has a reputation beyond reputeمنذو مبطي has a reputation beyond reputeمنذو مبطي has a reputation beyond reputeمنذو مبطي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
منذو مبطي غير متواجد حالياً
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رسيل11 مشاهدة المشاركة
منذو مبطي .. مشاء الله عليك وصلت 12.. ياليت تعطيني انطباعك عن محاضره 7و8و9 وشاكره لك

أبد .. انطباع أي مواطن قاعد يقرأ شي سهل ممتنع

حتى صار كذا

بالنسبة للمحاضرة 7

نظريات علماء .. و تحصلين ملخصها بالمشاركات السابقة


المحاضرة 8


ملخصها :

استراتيجية التغيير :

1- القوة القسرية ( بأسلوب القوة المباشرة أو باللجوء للمناورة السياسية )

2- استراتيجية العقلانية .

3- استراتيجية التثقيف والتوعية ( عدم القناعة تقابل بالحجج والمنطق - إزالة المخاوف بالتوعية )



استراتيجية التغيير المتدرج + استراتيجية التغيير البنوي

احفظي رسمة العلاقة ( بعد تصحيحها )

وبعدين ارجعي اقرائي الشرح .. راح يكون واضح

وهذا أبسط طريقة بوجهة نظري ..



المحاضرة 9

سبق وكتبت مشاركات عنها ..

بعدم النظر لكثيرة النقاط .. والاكتفاء برؤوس العناوين وبعض النقاط للفهم

راح تكون المحاضرة واضحة بإذن الله


موفقه ..