عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 20   #318
عبدالله تميم
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 191287
تاريخ التسجيل: Sun May 2014
المشاركات: 161
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1213
مؤشر المستوى: 50
عبدالله تميم has much to be proud ofعبدالله تميم has much to be proud ofعبدالله تميم has much to be proud ofعبدالله تميم has much to be proud ofعبدالله تميم has much to be proud ofعبدالله تميم has much to be proud ofعبدالله تميم has much to be proud ofعبدالله تميم has much to be proud ofعبدالله تميم has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عبدالله تميم غير متواجد حالياً
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..

استراتيجيات التغيير

قوة قسرية
عقلانية ميدانية
تثقيفية توعوية


استراتيجية التغيير المتدرج

المشاركة الواسعة
المشاركة المركزة
الاقناع
الإجبار


استراتيجية التغيير البنيوي

البراعة القيادية
الاقناع
الالزام
الدكتاتورية


(محاضرة 10)
استراتيجية المنظمة مع مقاومة التغيير


التعليم و الاتصال
المشاركة و الاندماج
التسهيل و الدعم
التفاوض و الاتفاق
الاستقطاب
الإجبار