|
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
عدنا 
تابع محاضرة 3
متطلبات عناصر التغيير : ( يعني غالباً ما فيه تغيير إلا بوجود هذي العناصر )
1- الموضوع ( موضع التغيير ) .
2- المغيّر ( الشخص الذي يقوم بالتغيير ) وله 4 أنماط :
أ- المتأمل ( من يبحث المعنى في التغيير – يميل للإصغاء ومشاركة الآخرين في أفكارهم – يحتاج لاندماج شخصي في الأفكار ) .
ب- العقلاني ( يبحث عن الحقائق – ويلزمه معرفة تفكير الآخرين – يتمتع في تصور الأفكار – يهتم بالأسئلة المتصلة ) .
ت- المنفذ ( يربط بين الأفكار والواقع – مهم أن يعرف كيف تعمل الأشياء ) .
ث- المادي ( يبحث عن الامكانات المتاحة للتغيير – يتعلم عن طريق التجربة والخطأ ) .
3- المحايد ( الشخص الذي لم يحدد موقفه مع أو ضد التغيير ) .
4- المقاوم ( من يقاوم التغيير ويسعى لإفشاله ) .
5- مقاومة المقاومة ( الممارسات التي يقوم بها قادة التغيير لمقاومة التغيير ) .
|