عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 20   #331
ومض
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية ومض
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 69224
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2011
المشاركات: 1,699
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2254
مؤشر المستوى: 80
ومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond reputeومض has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ومض غير متواجد حالياً
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة "e7sas_ontha مشاهدة المشاركة
حسب نموذج ليفين يتعلم الفرد افكار واساليب ومهارات جديدة ضمن مرحلة :


أ: إذابة الجليد
ب: إدارة التغيير
ج: توصيل رؤسة التغيير
د: الاستقرار وإعادة التجمبد

ب: إدارة التغيير




انا بديت اضيع بصراحة الحفظ عندي مو قوي
وماكملت كل المحاضرات


راح اراجع مقارنة الاسئلة بس عشان تثبت