2014- 5- 20
|
#339
|
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ملفات هامة لمادة ادارة التغيير + ورشة عمل الماده ..
المحاضر السادسة خفيفة وعسل .. لا تفوتكم
م/ 6
مراحل التغيير
( وهي مشابهة للخطوات الإدارية لتحديد مجال التغيير في المحاضرة الرابعة )
المرحلة الأولى : تشخيص مشكلات المنظمة ( وجود مشكلة داخل المنظمة تخص العمل أو اقتناص فرصة أو تهديد خارجي )
المرحلة الثانية : تقدير الحاجة إلى التغيير ( من قبل المدراء وحسب المؤشرات التي سبق ذكرها في المحاضرة 2 ) .
المرحلة الثالثة : تخطيط جهود التغيير ( وضع الأهداف وخطط التغيير : دقيقة/محددة/قابلة للتحقيق/قابلة للقياس/مرتبطة بزمن محددة ) .
المرحلة الرابعة : تنظيم خطة التغيير ( تنظيم الموارد المالية والبشرية والتكنولوجية المتاحة – تحديد البداية والنهاية – تحديد طبيعة مقاومة التغيير – تحديد طرق واستراتيجيات التعامل مع مقاومة التغيير ) .
المرحلة الخامسة : تنفيذ ومتابعة خطة التغيير ( متابعة : التغير المرغوب على عملية التغيير – تنفيذ الاستراتيجية – مدى فعالية الاستراتيجية حسب الزمن المحدد ) .
وبعد المرحلة الخامسة نعود للأولى . وهكذا دوليك لتحقيق التغيير المستمر
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة منذو مبطي ; 2014- 5- 20 الساعة 02:28 PM
|
|
|
|