عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 22   #277
أريـــج
متميزة في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
 
الصورة الرمزية أريـــج
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105658
تاريخ التسجيل: Fri Apr 2012
المشاركات: 1,714
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 16538
مؤشر المستوى: 88
أريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond reputeأريـــج has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: .
الدراسة: غير طالب
التخصص: بكالوريوس ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أريـــج غير متواجد حالياً
رد: | ✽ | مقرر مدخل المحاسبه الاداريه | ✽ |

بالنسبة لعلاوة الأجر الاضافي فان الامر يخٌتلف بالنسبة لتصنيفٌها ومعالجتها وفقا للظروف المحيطٌة
والاسباب الدافعة لتشغيل العمال اوقات اضافيةٌ كما يلي


قد يكٌون التشغيل الاضافي راجعا لظروف الإنتاج بصفة عامة كما لو زاد الطلب على المنتج خلال -
موسم معينٌ بدرجة تفوق معدل انتاج المنشأة في الاوقات العاديةٌ وقررت الادارة تشغيل العمال وقت
اضاف لتلبيه هذا الطلب وفي هذه الحالة تعالج علاوة الوقت الاضافي باعتبارها تكلفة غيرٌ مباشرة


اما اذا كان التشغيل الاضافي تم لأمر انتاج معينٌ بالذات مطلوب بصفة عاجلة بناء على رغبة -
العميل او لكون الامر نفسه يتٌطلب مواصفات خاصة تستلزم وقتا اضافي ا 3 وفي هذه الحالة يعٌتبر امر
الإنتاج هوالمتسبب في العمل ساعات اضافيه و بالتالي تدخل علاوة الوقت الاضافي ضمن تكلفة
العمل المباشر لهذا الامر