عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 23   #67
Dr. nsroon
صديقة كلية إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية Dr. nsroon
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 112381
تاريخ التسجيل: Sat Jun 2012
العمر: 33
المشاركات: 25,342
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 408029
مؤشر المستوى: 717
Dr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond reputeDr. nsroon has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية:      
الدراسة: انتساب
التخصص:      
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Dr. nsroon غير متواجد حالياً
رد: شعبة مهارات كتابة ادارية

الوحـدة الثانيـة: التقارير الإدارية الأهمية والأهداف والمفهوم
ورد بهالوحدة
معنى التقرير - ماهية التقرير - التقرير اصطلاحًا
بعد الهذره الطويلة كاتبين خلاصة القول: أن التقرير يعتبر وسيلة وليس غاية.
التقرير يأخذ شكلين: (مكتوب) أو (شفوي)


أهمية التقارير : يسرد حقائق متوفرة - يكون مبنيًا على دراسة وتحليل
الهدف الأساسي لكتابة التقارير: نقل المعلومات
الشروط العامة للتقرير: الوضوح - الشمول - الايجاز - الدقة
التقارير المكتوبة ضمن أساليب الاتصال الإنسانية الفعالة والتي تتخلص في:
المقابلة الشخصية - التقديم والعرض - كتابة التقارير - الاجتماعات
الاستقصاءات أو استفتاءات الرأي - الملاحظة ودراسة العينات - الوثائق والمستندات.
أهداف التقارير في الإدارة:
1- معأونة الإدارة في الأداء الوظيفي: التخطيط - الرقابة
2- التوثيق والتسجيل
3- تبادل المعلومات
4- توفير معلومات مرجعية.