عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 6- 1   #147
حبروك
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية حبروك
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 107337
تاريخ التسجيل: Sat May 2012
العمر: 36
المشاركات: 783
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4712
مؤشر المستوى: 67
حبروك has a reputation beyond reputeحبروك has a reputation beyond reputeحبروك has a reputation beyond reputeحبروك has a reputation beyond reputeحبروك has a reputation beyond reputeحبروك has a reputation beyond reputeحبروك has a reputation beyond reputeحبروك has a reputation beyond reputeحبروك has a reputation beyond reputeحبروك has a reputation beyond reputeحبروك has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم الإدارية
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حبروك غير متواجد حالياً
رد: الدافع لإختيار التخصص..ما هو؟

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طموح لا ينكسر مشاهدة المشاركة
ما شاء الله تبارك الله عليك يا حبروك

نعم اني اشترك معك في الطموح ..ولدي أكثر من ميدان تجاري قائم, فأنا أتعلم هاهنا واحاول جاهداً أن أعكس ما تعلمته في واقعي الحياتي, للأسـف الكثير من أبناء المُجتمع يعتمد على الوظيفة و الاستقرار الوظيفي و حسب!
وما يكسب من ذلك إلا العمّال الوافدين, مليارات تخرج من أرض البلاد ولا زال الكثير من السعوديين يُريد أن يكون مُديرا و حسب ان شاء الله بلا أي تجربة سابقة تجعله أهلاً لها!

كاتب مميز و ميدان التجارة ميدان يحوي الملايين من الدروس, ولا تنسى أهم وظيفة من وظائف الادارة التخطيط و دراسة الجدوى! و همسة بسيطة, تذكير أن فريق العمل هو الأفضل من العمل الفردي!

كما يقول العنجريز Two minds are better than one

المجتمع يقدس الوظيفة والدخل الثابت

الاسرة تربي على ذلك والاقارب والاصدقاء بل الدولة تكرس هذا الطموح المحدود بالبيروقراطية والتعقيدات اللتي ستواجهها بالدوائر الحكومية ستكرهك بشيء اسمه عمل خاص

الوظائف الحكومية هي بلا شك وظائف جذابة للكسالى

فلدى الموظف حصانه الى الابد للتمسك بالوظيفة مدى الحياة مهما تكن انتاجيته متدنية ولا يخدم القطاع اللذي يعمل به بل قد يعرقل التنمية والتطوير ومع كل علله المجتمعه يستحيل اقالته من وظيفته ولا يقاعده الا سبب واحد وهو الموت

في امريكا والصين يعلم الموظف بأنه ان لم يقوم بواجبات الوظيفة على النحو المطلوب او ان كانت انتاجيته لا توازي طموح الادارة فأن قرار فصله سيكون امر حتمي

لو طبق هذا المفهوم لدينا اقول وبدون مبالغة ستجد ثلاث ارباع الموظفين يقشرون البصل بعششهم

وأنا لا أبرى نفسي ولكن اعتبر ما اقوله من باب جلد الذات

رغم تناقض الانطمة والقواعد التنظيمية في العمل التجاري لدينا الا ان السوق بلا شك مغري والفرص لا حصر لها والمستفيد كما ذكرت هو الوافد

لكن الوافد هذا من جابه ..ما هو السعودي نفسه اللي جابه ونفس الشخص يشتكي من الاجانب واستغلالهم للسوق ومحاربتهم للسعودي

ودي ابحر في موضوع اللوبيات الاجنبية وحشر السعودي بزاوية ضيقة هم من يقرر بأن ينجح او لا ولكن هذا الامر اقولها بصراحة كان شاغل تفكيري لفترة طويله

وكان عذر لي لاسقاط فشلي على الاجانب وبعد مدة من العيش بين مستنقعات نظريات المؤامرة والترصد تغيرت نظرتي جزئياً من هذه الناحية

فمهما كان التصييق حولك من الاجانب ستقدر على اثبات وجودك وتميزك مع ان الضريبة ستكون عاليه

والله اني الى الان احلم بفتح محل المكسرات والرجوع للبيع والشراء في السيارات ولكن اصبح عندي برود غير طبيعي

اشعر بأني تائه وضال الطريق واطمح لطريق العودة ولا اجد له سبيل اتوقع ما اعيش به الان هو الحالة اللتي تسمى مرض الكرسي الهزاز

الا وهو القلق فالكرسي الهزاز يحركك بمكانك ولا ينقلك الى اي مكان هذا هو القلق


اعذرني ع الاطاله وعدم ترابط الافكار وتناقضها


سعيد بإطلالتك اخي الكريم طموح لا ينكسر ومنكم نستفيد يا معلم


وفقك الله
  رد مع اقتباس