عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 6- 3   #2
ANDALOSY
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 195397
تاريخ التسجيل: Tue May 2014
المشاركات: 302
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2577
مؤشر المستوى: 53
ANDALOSY has a reputation beyond reputeANDALOSY has a reputation beyond reputeANDALOSY has a reputation beyond reputeANDALOSY has a reputation beyond reputeANDALOSY has a reputation beyond reputeANDALOSY has a reputation beyond reputeANDALOSY has a reputation beyond reputeANDALOSY has a reputation beyond reputeANDALOSY has a reputation beyond reputeANDALOSY has a reputation beyond reputeANDALOSY has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
الدراسة: غير طالب
التخصص: ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
المستوى: قبل الجامعة
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ANDALOSY غير متواجد حالياً
رد: من أسباب تفكك الإتحاد السوفيتي( خطة توظيف الحمار) أجل الله المشاهدين

جميل ما ذكرت أ. ماجد

فكرة إختيار ( الأشخاص الحمير ) موجودة بكل دول العالم ولن يتوقف ..
المحسوبيات والإختيار حسب القرابة او الصداقة هو ديدن الكثير بل هو الغالب للأسف

ربما ننتقد مثل هذا ونفعله إن طلب منا توظيف من نعرف ..
إما لحرج أو رد معروف .. ألخ

اليابان مثلاً لا نستطيع أن نقول بأنها خالية من المحسوبيات والتوظيف بالواسطة
ولكن أغلب من يحصل على وظيفة ( بالواسطة ) هو بالأصل مؤهل للحصول عليها
بعكس الكثير من الدول ..

نحن للأسف لا نتيح للشخص إختيار ما يناسبه رغم وجود الشاغر بقبضة المقيمين

موفق .. وعذراً لخروجي عن صلب الموضوع قليلاً
دمت بود ..
  رد مع اقتباس