لا يمنع التوظيف على أي مؤهل حسب الضوابط الادارية للوزارة او الشركة .
ولكن يتم احتساب سنوات الخبرة بعد تاريخ اخر مؤهل
يعني لو التقديم بعد المؤهل القديم يتم احتساب السنوات بعد تاريخ التخرج .
اما المؤهل الجديد يلغى سنوات الخبرة السابقة.
التوصية : يتم التقديم في حال وجود خبره على المؤهل القديم وبعد التوظيف يتم اضافة المؤهل الثاني عن طريق الموارد البشرية / شؤون الموظفين .
تحياتي ,,,,