2014- 6- 5
|
#20
|
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: أرجوا الإفادة من من لديه شهادتين بكالريوس أو لديه خبر بهذا الخصوص
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مالقيت اسم
لا يمنع التوظيف على أي مؤهل حسب الضوابط الادارية للوزارة او الشركة .
ولكن يتم احتساب سنوات الخبرة بعد تاريخ اخر مؤهل
يعني لو التقديم بعد المؤهل القديم يتم احتساب السنوات بعد تاريخ التخرج .
اما المؤهل الجديد يلغى سنوات الخبرة السابقة.
التوصية : يتم التقديم في حال وجود خبره على المؤهل القديم وبعد التوظيف يتم اضافة المؤهل الثاني عن طريق الموارد البشرية / شؤون الموظفين .
تحياتي ,,,,
|
هذا الكلام الصحيح
وللتوضيح اكثر
اذا انك توظفت بعد البكالريوس القديم لمدة معينه هذه تعتبر خبره
والشرط في الخبره ان تكون بعد المؤهل ويتم احتسابها لك في تحديد المرتبة والدرجة المستحقه كالتالي:
عن كل 3 سنوات مرتبة بحد اقصى 9 سنوات يعني 3 مراتب
عن كل سنه درجة اذا كانت خبرتك اقل من 3 سنوات او عندك خبره اضافية على الـ 9 سنوات
اما في التقاعد فتحسب لك كل المدد التي عملت فيها بوظيفه
اذا كانت اكثر من مده واحده
يعني اشتغلت 3 سنوات في مكان وفصلت وتوظفت مرة اخري سواء رجوع لنفس عملك او جهة اخرى
فتحسب كالتالي
اذا لم تقم بتصفية الخدمات واخذ الحقوق تحسب لك المدتين
اذا صفيت وحده والثانية لا
تحسب لك الثنتين بشرط اعادة مبلغ الحقوق
اذا صفيت الثنتين
تحسب لك واحده بشرط اعادة مبلغ الحقوق
هذا والله اعلم
|
|
|
|
|
|