المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجتهد ..

صباح الورد على الجميع

بعد ما قرأت مشاركاتكم الهادفة ، تكوّنت لديّ صورة عن التقييم السلبي > الله يكفانا شره :)

عندي بعض الإقتراحات، ربما البعض تطرق لها :
أولا الهدف منها التطوير وعدم التدخل في سياسة إدارة الملتقى، ولكن مجرد أفكار يمكن تطويرها أو الأخذ بها أو تهميشها.

- التقييم السلبي يكون من صلاحيات الإدارة والمراقب العام فقط.
- في حال وجود مخالفة يقوم طاقم الإشراف بالتنبيه والنصح والإرشاد وإدارة الموقف بالشكل المناسب.
- تكون هناك أيقونة في لوحة التحكم أو في أي مكان عبارة عن " طاقم الإشراف " عند الضغط عليها نجد جميع مشرفي الملتقى.
- بجانب كل مشرف أيقونة " تقييم " عند الضغط عليها تظهر رسالة بأهمية وفائدة هذه الأيقونة ، ويكون التقييم عبارة عن سؤال أو سؤالين والإجابة عليها من 1 إلى 5 أو من ممتاز إلى ضعيف ، مع وجود مربع نصّي لذكر السبب في حال وجود شكوى ، ويكون ذكر السبب إلزامي ومن دونه لا يُنظر في التقييم.
- وأجد أن هناك أيقونة " خاصة لإدارة الملتقى " ممكن أن تفي بالغرض برفع الشكوى على أي عضو أو مشرف ونقل الصورة على أكمل وجه، ولابد من تجاوب الإدارة على أي شكوى وأخذ اللازم.
- تحديد مهام الإشراف وتقييم آدائهم على فترات زمنية ، من خلال نموذج معين. (بالإمكان تعبئة هذا النموذج من خلال المشرف نفسه أو من خلال طاقم الإدارة أو من خلال بعض الأعضاء الأكفّاء)
- وإن كان هناك تقصير في مهام الإشراف ، فعلى الإدارة التوجيه وعلى الأعضاء النصح.
- وبالنسبة لإعطاء صلاحية التقييم السلبي للأعضاء ، لا أجد منها منفعة مع احترامي لأشخاصكم قبل آرائكم، فوجود أيقونة تقييم المشرف حسب ما ذكرته أعلاه أعتقد أنها تفي بالغرض.
- الإشراف تكليف وليس تشريف ، وأي منصب إداري هو كذلك.
- ليكن الحوار والتوجيه والنصح والتقييم وإغلاق المواضيع وحذف المشاركات، بالحكمة والكلمة الطيبة وأسلوب يعكس قدر المكان الذي تشغله.

عذرا على الإطالة وتقديري للجميع


أخيرا .. الإختلاف في وجهات النظر ؛ لا يُفسد للوِدّ قضيّة