عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 6- 10   #159
صَعب
مشرف عام سابقاً
 
الصورة الرمزية صَعب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 124727
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2012
المشاركات: 21,027
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 388944
مؤشر المستوى: 652
صَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond reputeصَعب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال_جامعة الدمام
الدراسة: غير طالب
التخصص: بكالريوس_مرتبة الشرف
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
صَعب غير متواجد حالياً
رد: التقييم السلبي هل هو حق حُرِمَ منه العضو/هـ ،،، ام حق مشروع للمشرف/هـ

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهوا شمالي مشاهدة المشاركة
ادارة أي منشأه تسعى لاستقطاب العملاء ام الموظفين ؟
الموظفون يخضعون لاختبارات وتقييم اداري ثم يتم تعيينهم
وبعد ذلك تُرى انتاجيتهم هل تسعى لإرضاء العملاء ام لا فان لوحظ تضجر العملاء او ضعف اقبال او عزوفهم
تسعى ادارة المنشأه لاستطلاء الرأي العام لاداء الموظف من قبل العملاء وذلك لمصلحة هذه المنشأه
وللارتقاء بها نحو الافظل
توضع لهم الاستبانات او حين يكون التعامل بالهاتف يتم تقييم الموظف بوضع علامات وبعد ذلك
تتم دراستهما من قبل الاداره فان لوحظ ان التقييم الادائي غير جيت يتم مراقبة هذا الموظف وكيف كانت ردوده على العملاء هل مرضيه هل العميل متضجر من هذا الموضف من اسلوبه في الحديث وعلى ضوء ذلك يتم محاسبته
العملاء تختلف طبقاتهم ومستوياتهم الفكريه ومع هذا يوضع استطلاع لأرائهم مع اختلاف طبقاتهم

أعتقد وصلت الفكره اخي الجارح

اشكرك على حضورك الجميل
أحسنت الهوا ..


مثال حي من الواقع وينطبق على منظمتنا الإفتراضيه كما ذكر حبيبنا ابو يارا ..

أظن الأساتذه ممن سبقونا في دراسة النظريات الإداريه وطبقوها أمثال أستاذنا أبو محمد وابو يارا وأشواق وغيرهم يعلمونها جيداً ويعون مدى أهميتها وآثارها الإيجابيه على تحسين أداء المنظمه ..