عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 6- 11   #43
N0000N
صديق قسم إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية N0000N
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 134054
تاريخ التسجيل: Mon Jan 2013
المشاركات: 5,759
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1001637
مؤشر المستوى: 1111
N0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond reputeN0000N has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
N0000N غير متواجد حالياً
رد: تعالو يا عصاميين مستوى3سابقا4حاليا تحديد الخطه الدراسيه للترم القادم بإذن الله--ولا نستغني عن خبرات من سبقونا

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رانيا ع مشاهدة المشاركة
شكررررررررررررررررررررا للكل اللي شارك واللي حط اقتراح واللي بس دخل قراء وطلع
الموارد البشريه اتوقع ان الكل متردد من ناحيتها.. وانا بديت اخاف منها بعد ما شفت موضوع اخواننا مستوى 4
ما ادري خلونا نشوف اراء اكثر..
يسعد صباحك رانيا

ومشكورة على المتابعة والجهد
يعطيك العافية

بالإضافة لرائ المجموعة إللي سبقتنا في المستوى
فيه طريقة ممتازة يحدد فيها الطالب مناسبة أي مادة لميوله

مثلاً
فيه ناس يعتبرون المواد إللي تعتمد على الفهم و المسائل الرياضية
( مواد سهلة عليهم جداً )
ويتخوفون من مواد الحفظ أو المواد النظرية

وفيه ناس العكس

الموارد البشرية مفروض تكون مادة نظرية
قليل جداً فيها الفهم

يعني مفروض القراءة تجيب مع الطالب نتيجة

لكن مشكلة المادة حسب ما فهمته من ردود
هي مع أستاذ المادة نفسه
مثل ما كانت مشكلتنا مع أستاذ النظم الإدارية

مع أن أستاذ الموارد البشرية الدوغان
درست معاه مبادئ الإدارة في المستوى الأول وكانت نتيجتي طيبة
ولا شفت من الدكتور الأشياء إللي يتكلمون عنها الطلاب الوقت الحالي

هل هو نفس الدكتور ولا تشابه أسماء
هلى تغير أسلوبه لسبب ما

الله أعلم

المهم لازلنا ننتظر هنا
مزيد من مشاركات من سبقونا في المستوى
ومن الناس المتابعين لمثل هذه الأمور بعين حيادية
بعيد عن العاطفة أو إتباع ما يقول الأخرين


عموماً الموارد البشرية تحتها خط أحمر
إلى أن نفهم ونستوعب ما يحدث بشكل أكبر


دعواتي
  رد مع اقتباس