عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 6- 17   #400
عبدالصمد
متميز في التعليم عن بعد _ادارة الأعمال
 
الصورة الرمزية عبدالصمد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 115846
تاريخ التسجيل: Fri Aug 2012
المشاركات: 1,104
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 274045
مؤشر المستوى: 340
عبدالصمد has a reputation beyond reputeعبدالصمد has a reputation beyond reputeعبدالصمد has a reputation beyond reputeعبدالصمد has a reputation beyond reputeعبدالصمد has a reputation beyond reputeعبدالصمد has a reputation beyond reputeعبدالصمد has a reputation beyond reputeعبدالصمد has a reputation beyond reputeعبدالصمد has a reputation beyond reputeعبدالصمد has a reputation beyond reputeعبدالصمد has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عبدالصمد غير متواجد حالياً
رد: ::::: لمن تضرر من الموارد البشرية والدوغان أرجوا المشاركة :::

فلسفة الدوغان في وضع أسئلة تعجيزية

قرأت قبل فترة مشاركة لإحدى الأخوات كتبت فيها ان الدوغان ذكر في محاضرة مباشرة انه من غير المنطقي ان يتخرج الطالب او الطالبة بدرجات مرتفعة ثم تكتشف الشركة التي يتقدم لها الطالب او الطالبة انه لا يفهم الشيء الكثير

يعني كأنه يقول ان هذا يعتبر طعن في الشهادة التي يحملها الطالب من جامعة الملك فيصل



هذه هي فلسفته وهي وجهة نظر محترمة ولكنها لا تبرر ان يقوم الدكتور بوضع أسئلة خاطئة، يعني يقدر يضع أسئلة صعبة وليس خاطئة.

وايضاً عليه ان يضع أسئلة متدرجة في الصعوبة والسهولة حتى لا يرسب عدد كبير من الطلبة

التعديل الأخير تم بواسطة عبدالصمد ; 2014- 6- 17 الساعة 06:34 PM
  رد مع اقتباس