في رأيي أن من أكبر المشاكل هي سياسة التبرير
ففي أي مؤسسة يكون استخدام هذه السياسة شائعا
الكل يخطئ ويقصر ولكن التبرير جاهز
استحق الترقية وما رقوني
استحق حوافز وما عطوني
حتى المدير مو ملتزم بقوانين العمل
الناس أخلاقهم سيئة وما يستاهلون اللي يتعب علشانهم
وغيرها الكثير من التبريرات
واللي يأكلها المواطن اللي ماله ذنب
فايش راح يحصل في اي مؤسسة مديرها هذي عقليته (حقي مسلوب وراح آخذه حتى ولو بطرق ملتوية)
من أسباب هذا الشيء طبعا هو ان القوانين إما تطبق بشكل سيء او لا تطبق اصلا
شكرًا لك على فتح هذا الموضوع الحساس
وكل عام وانت بخير