بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله اوقاتكم بكل خير
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته... ويسعد اوقاتك واوقات الجميع
شكراً لك على ما تقدم من مواضيع مميزه وهادفه والتي تصب دائماً في مصلحة رواد هذا الصرح العملي الكبير بمنسوبي ادارته واعضاءه....
.... حينما يتجول في عالم المنتديات ويبحث عن المكان الملائم له والذي يشعره بالراحة ..
وحين يجده ويقرر البقاء فيه .. تجده يتجول في أرجائه ويكون معظم وقته متواجد ،
ليثبت ذاته بالمشاركات والردود ويتواصل مع الجميع بشكل فعال ليلقى قبول بمواضيعه الجميله والهادفه في اغلب اقسام الملتقى ..
بعد ذلك تراه يميل الى أحد الاقسام مما يمهد له الطريق للوصول الى الإشراف .
فَ لتكون مشرف/هـ ليس بالامر السهل ولا بالامر الصعب المستحيل،
فمن السهل ان تكون متواجد بشكل شبه يومي ثم يأتي التفاعل والمشاركة وهو الشرط الأساسي للوصول للإشراف ،
بعد ذلك يتم إعلانك مشرفاً في أحد أقسام الملتقى .،
إما باختيارك مباشره من قبل الإدارة حينما يروا تفاعلك أو غير مباشر من قبل الإشراف حينما رأوا اجتهادك وجهودك المستمره ،
عدد منهم قاموا بترشيحك للاداره لإختيارك مشرفاً في احد الأقسام التي برزت بها ..
ليترجم تميزك الى لون مميز يخولك لصلاحيات لم تكن موجوده لديك قبل ذلك
مثل : حذف ، نقل . تثبيت ، تحرير ، اغلاق ، تقييم سلبي ، التخفي ، وغيرها من الخصائص ليس السبيل الى حصرها .
ولكن هل الإشراف فقط فيما ذكرناه ..؟
بالطبع لا فالاشراف ليس لوناً يطلى به نك صاحبه فقط مع بعض الخصائص ..
الإشراف إما ان يحلق بصاحبه في سماء الملتقى او ان يهوي به في قاعه ..
قد تجد بعض الذين يتقلدون هذا المنصب يستحقون ذلك وبجداره فتراه متواجد بكل موضوع يطرح في قسمه ..
فيثني على ذاك ويناقش هذا ويثبت ذلك الموضوع ويغلق هذا ..
يشجع اصحاب المجهود الشخصي فيبذل جهداً ليتميز قسمه ولا يقصر فيه ..
وليس ذلك وحسب بل تجده بعد هذا متواجد في الاقسام الاخرى يشارك بالردود والطرح ..
فهو لا يري الإشراف مجرد صلاحيات ولون مميز بل هو لبنة اساسية لبناء أي ملتقى ،
فإن وجد نفسه غير قادر على عمل الإشراف فبكل بساطه يتنحى ويترك المجال لغيره ..
ويرشح من يراه الافضل لهذا العمل ، هذا لمن تهمه مصلحة الملثقى ،
وعكس ذلك من تجده في أول يوم من توليه منصبه الإشرافي يتقاعس فلم يكن ذلك العضو/هـ المتواجد باستمرار ..
المشارك الفعال المتميز فيهمل كثيراً في أدائه وينشغل بصلاحياته فيكون عكس ما كان بالأمس ..
فهذا يكون اختيار غير موفق من الإدارة فلقد فقدت عضو فعال في الملتقى بعد ان أولته مهمة الإشراف ..!
وقد تجد البعض مجرد لون وصلاحيات فقط .. لا يهتم ، تواجده للحظات معدوده..
لان هناك من يسد مكانه فليس لديه الوقت الكافي للقراءة الردود فضلاً عن التعقيب عليها ،
وقد يكون غير مؤهل لهذا العمل وأصبح مشرف/هـ يتميز باللون وبعض الصلاحيات التي لا يعلم كيف يستخدمها .!
وهناك من قد يكون أخذ هذا المنصب عن طريق الواسطه .. لا أعلم كيف ولكن سمعت بها ..!
أيها الساده والسيدات
/ ماهي وجهة نظرك فيما قرأت آنفاً ..؟
ماذكرته بمقدمة موضوعك الجميل يعتبر ملخص لسيناريوا خطوات التدرج ابتداءً من تسجيل العضو وحتى توليه مركز مرموق في احد اقسام الكيان الملتحق به... سيناروا اعتقد انه يحكي الواقع لعالم المنتديات بشكل عام وخطوات التدرج التي ذكرتها هي واقع وقد تتسأل انت او غيرك لماذ هذا الحكم؟ الجواب بأختصار لاننا (سعوديين)
استاذي الهوا العبرة ليست في كيف يصل لهذا المنصب انما العبرة في هل هو كما كرم بهذا المنصب قام بدورة كما ينبغي وكما هو العشم فيه قبل الترشيح....
اخي العزيز عطاء العضو وجهده لا يعتبر مقياس يرشح من خلاله للاشراف انما هناك معايير اخرى يجب ان تؤخذ بعين الاعتبار...
دعني اذكر لك مثال لتجربة سابقه في احد المواقع...
احد الاعضاء رشح ولا اعلم كيف رشح للاشراف وفي موقع محترم جداً ولكن للاسف لا تجده يكلف نفسه بطرح موضوع جديد او مشاركة مثمره بينما تجده مفنياً جهده ووقته في التجول بين اطروحات بنات حواء واعطاء لايك لهذه وتلك.... فماذا عساك ان ترجيه من عقلية فارغة كتلك؟؟ لا اخفيك سراً تواصلنا مع ادارة ذلك الموقع وبينا لها بأن ذلك الشخص نقص على الادارة وتصرفاته القاصره تحسب على الادارة وربما تشوه سمعتها...فكان مصيره اللون الاسود كما هو حال لون معرفي ومعرفك...
استاذي العمل الاداري لا يقاس بالعطاء ابداً ولا بالقلم لان الادارة علم وفن...
/ حينما يغلق او يحذف او يعدل المشرف/هـ مشاركة عضو/هـ ما نجد تذمر ذلك العضو/هـ ..
وعدم قبوله لأي إجراء يقوم به المشرف/هـ مع العلم بأن المشرف/هـ يقوم بتطبيق القوانين التي وافق عليها العضو/هـ مسبقاً ،
فلماذا يعتبر العضو/هـ ان هذا الاجراء اعتداء على حريته وحقوقه في التعبير ..؟
اخي العزيز في حال التعديل او الحذف لا اتضايق ابداً لان الموضوع مبني على تقدير شخصي مني ومن المشرف وليس بالضرورة ان اكون مصيب التقدير بالطرح وهو كذلك ربما يخالفه التقدير في تقييم الطرح ويعتبره مخالف...
اتبع اسلوب الاستفسار فبعضهم يقنعني واقتنع بمخالفتي واعترف ومثلما قيل الاعتراف بالحق فضيلة بينما البعض الآخر لا يعطيك سبب واضح وصريح لهذا الاجراء بينما تجده يلف ويدور بحلقة مغلقة وتأخذه العزة بالاثم بحكم صلاحياته وهذه النوعية اترفع عنها لان النقاش معها عقيم وبدون جدوى واعلم ان عدم اعترافه بخطائه يعبر عن ضعفة فنتركه صدقة لله .... مالم يستحق الموضوع التصعيد وحينها سنقصفه...
/ ألا ترون أن اعتراض العضو/هـ على ذلك الإجراء من المشرف/هـ فيه تناقض
يقودنا إلى أن هذه الاحتجاج والاعتراض ليس على القوانين بل على المطبقين لها وهم الطاقم الإشرافي ..
فهل ينظر إليهم كنظرة المتحرر لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر..؟
ليس الكل هناك البعض قد يستخدمها ومن الصعب التغيير فيه (فاقد الشيء لا يعطيه)
/ لماذا ينظر الأعضاء الى المشرفين من تلك الزاوية الضيقه ..
التي تصورهم وكأنهم قيود وأغلالاً هدفها كبت الحريات ومحاربة الأقلام والترصد وانهم قد استغلوا صلاحياتهم.. ؟
العضو صاحب العقل لن يصل به الامر لذلك مالم يكن هناك هفوات وملاحظات متكرره على ذلك الاداري
للمشرفين والمشرفات ...
/ ما الذي أضاف لكم هذا المنصب .. ؟
/ برأيكم ما الذي يدفع المشرف/هـ إلى ترك منصبه أو بالأحرى تقديم إستقالته ..؟
هذا الموضوع للجميع ولكلٍ الحريه في التعبير عن رأيه في اطار الموضوع .
ملاحظة/ لم اكتب هذا الموضوع الا لمصلحة الملتقى وللرقي بنا جميعاً وليس كما يعتقد بعض الصعاليك ..
بأننا نبحث عن ثغرات على الإشراف ودائمي التشويش على علاقات الأعضاء بالإشراف كما يزعم هؤلاء .
اشكركم جميعاً الشكر الجزيل على تواجدكم هنا
وأسأل الله التوفيق للجميع
________________
