|
رد: تجمع مقرر " نظام العمل والخدمة المدنية "
اسم المقرر: نظام العمل والخدمة المدنية
اسم المحاضر: د. أنور مطاوع منصور
أهداف المقرر الدراسي
بنهاية المقرر يتوقع أن يكون الطالب قادراً على :
1- معرفة نظام العمل السعودي ومجال تطبيقه والفئات الخاضعة لأحكامه والفئات غير الخاضعة، وعمليات التوظيف ومهام وحدات التوظيف وأسباب التوظيف والفئات المستهدف توظيفها وأنواع التوظيف ومصادره وعملية الاختيار والتعيين.
2- فهم عقد العمل وأطرافه وخصائصه وكيفية إبرامه وإثباته وتمييزه عن غيره من العقود.
3- إدراك التزامات صاحب العمل كاحترام حقوق العامل الإنسانية والالتزام بدفع الأجر للعامل والالتزام بساعات العمل وأوقات الراحة والالتزام بدفع أجر ساعات العمل الإضافية والالتزام بمنح العامل الإجازات والالتزام بتوفير الخدمات الصحية للعمال والالتزام بتقديم الخدمات الاجتماعية.
4- معرفة التزامات العمال في نظام العمل كالتزام العامل بأداء العمل والتزامه بطاعة أوامر صاحب العمل والتزامه بأن يؤدي العمل بنفسه والتزامه بالمحافظة على أدوات العمل والتزامه بعدم إفشاء أسرار العمل والتزامه بأخلاقيات العمل، والجزاءات التي توقع على العمال عند مخالفة هذه الالتزامات.
5- معرفة حالات انتهاء عقد العمل كانتهاء مدته وفسخه واستحالة تنفيذه وإقالة العامل ومكافأة نهاية الخدمة، وتسوية المنازعات العمالية.
6- معرفة نظام الخدمة المدنية والموظفون والتعيين في الخدمة المدنية والواجبات في الخدمة المدنية والحقوق المالية للموظف والتدريب والابتعاث والإجازات والترقيات والنقل والإعارة وتقويم الأداء وانتهاء الخدمة المدنية.
7- فهم وتحليل قضايا نظام العمل والخدمة المدنية والربط بين المادة النظرية والواقع العملي والتطبيقي.
8- تكوين علاقات إيجابية ناجحة مع الرؤساء والمرؤوسين والزملاء في محيط العمل فضلا عن تنمية مهارة اتخاذ القرار.
9- استخدام الأساليب القانونية لحل قضايا العمال والموظفين.
الموضوعات التي سيتم تدريسها في هذا المقرر
القسم الأول: نظام العمل
مقدمة: أهمية نظام العمل ونطاق تطبيقه.
الفصل الأول: عمليات التوظيف في نظام العمل
الفصل الثاني: علاقات العمل في منظمات الأعمال
الفصل الثالث: التزامات أصحاب العمل في منظمات الأعمال
الفصل الرابع: التزامات العمال في منظمات الأعمال
الفصل الخامس: الجزاءات التي توقع على العمال
الفصل السادس: انقضاء رابطة العمل
الفصل السابع: تسوية المنازعات العمالية
القسم الثاني: نظام الخدمة المدنية
الفصل الأول: التعين في الخدمة المدنية
الفصل الثاني: الواجبات في الخدمة المدنية
الفصل الثالث: الحقوق المالية للموظف
الفصل الرابع: التدريب والابتعاث
الفصل الخامس: النقل
الفصل السادس: الإجازة والإعارة
الفصل السابع: الترقية
الفصل الثامن: تقويم الأداء
الفصل التاسع: انتهاء الخدمة المدنية
الكتب ذات العلاقة بالمقرر
* التعليق على نظام العمل السعودي الجديد، د. محمد بن براك بن عبد المحسن الفوزان، مكتبة القانون والاقتصاد، الرياض، الطبعة الثانية، 2008 م.
* نظام الخدمة المدنية وتطبيقاته في المملكة العربية السعودية، محمد زويد العتيبي، الرياض، الطبعة السابعة، 2012م.
* مبادئ الخدمة المدنية وتطبيقاتها في المملكة العربية السعودية، د. عبد الله بن راشد السنيدي، الطبعة 14 ، 1432هـ 2011 م.
في حال وجود مشاكل تقنية على الطالب التواصل بالدعم الفني على
bbsup.asc@ud.edu.sa
في حال وجود أي تساؤلات أكاديمية على الطالب التواصل مع الشؤون الأكاديمية على
dlaa.asc.d@ud.edu.sa
توزيع الدرجات على المقرر الدراسي
الأعمال الفصلية 30 درجة
ويتم توزيعها كالتالي:
تحميل المحاضرات 10 درجات
التكليفات والواجبات 10 درجات
الإختبار الفصلي 10 درجات
الإختبار النهائي 70 درجة
تحياتي .. 
|