عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 9- 9   #13
ابو نآآآآيف
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
 
الصورة الرمزية ابو نآآآآيف
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 101219
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2012
المشاركات: 10,446
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 157687
مؤشر المستوى: 318
ابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم التطبيقية
الدراسة: غير طالب
التخصص: ادارة اعمآآآآآآآل
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو نآآآآيف غير متواجد حالياً
رد: ثقافة الاختلاف قبل ثقافة الحوار

عند ما نختلف مع شخص او عدة اشخاص حول موضوع ما يجب أن لانفسر هذا الإختلاف على أنه خلاف سلبي
بالعكس يجب أن نعتبره إيجابي
( أعقل الناس هو من جمع لعقله عقول الناس )
فقد يستفيد من بعض الاراء حتى ولو كانت مختلفه عن رأيه
ولكن يجب الابتعاد عن التطرف والعنصرية والانحيازيه وعدم فرض الرأي على الاخرين بحجة أنه هو صاحب القرار....
تقبل مروي استاذي القدير
....................................
  رد مع اقتباس