عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 10- 14   #2
ward . . !
متميزة في علم الاجتماع مستوى 8
 
الصورة الرمزية ward . . !
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123858
تاريخ التسجيل: Fri Oct 2012
المشاركات: 4,045
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1019757
مؤشر المستوى: 1114
ward . . ! has a reputation beyond reputeward . . ! has a reputation beyond reputeward . . ! has a reputation beyond reputeward . . ! has a reputation beyond reputeward . . ! has a reputation beyond reputeward . . ! has a reputation beyond reputeward . . ! has a reputation beyond reputeward . . ! has a reputation beyond reputeward . . ! has a reputation beyond reputeward . . ! has a reputation beyond reputeward . . ! has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الأداب . .
الدراسة: انتساب
التخصص: علم اجتماع . .
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ward . . ! غير متواجد حالياً
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( تقويم آلمشروعآت آلإجتمآعيه ) ★★

* * *





* المحاضرة الثانية :


* القواعد الأساسية للتقويم :

- تتركز عمليات التقويم على المنفعة والاستخدام

- يجب إن يكون المقومون مدربين أكفاء

- الاستجابة السريعة والظرفية : ضرورية لممارسة تقويم فعال وأخلاقي .

- المقومون الأكفاء يكونوا على استعداد للقيام بـ آدوار متعددة . . .
. . ( مستشارين _ مراقبين _ إداريين . . )

- الأسلوب : جزء من الأجزاء التي تميز كل عملية تقويم عن الأخرى وتجعلها فريدة في نوعها .


* المعارف والمهارات التي يجب أن يمتلكها المقومون :

1- المعارف والمهارات الأساسية :
- تصميم البحث التجريبي وشبه التجريبي
- طرق الانحدار والارتباط
- طرق اختيار العينات


2- المعارف والمهارات التي يجب إن يمتلكها المقومون :
- المقدرة على الاستجابة لعمليات القياس والتقويم
- تحضير جمع البيانات وتحليلها
- معرفة أساليب صياغة الأهداف وأنماط الأداء


* الخبرات الميدانية الموجهة لعملية التقويم :

1- المعارف والمهارات الرئيسية :
- المقدرة على إجراء المقابلات
- أساليب ضبط نوعية المعلومات المجموعة وتحليلها
- المقدرة على تطبيق أساليب الملاحظة . . .

2- المعارف والمهارات الإضافية :
- تحليل العمل
- إجراء مشاريع ومقترحات البحوث
- المهارات الإدارية


* الشروط الواجب توافرها في المقوم الناجح الفعال :

- هدوء الأعصاب
- السلوك الحسن
- الثقة بالنفس


* الأدوار التي يقوم بها أخصائي التقويم :

1- دور الأخصائي الذي يستطيع تحديد الملامح المشتركة . . .

- تحديد المعايير التي ستستخدم لاتخاذ القرار
. . ( الزمن _ المال _ التجهيزات )

2- الدور الفني للمقوم
. . ( جمع المعلومات _ تحليل البيانات وتفسيرها . . . )

3- الدور الإداري للمقوم
. . ( اتخاذ القرار _ التخطيط _ التشجيع . . . )



* اسئلة المحاضرة الثانية :

1- لمقومون الأكفاء على استعداد للقيام :
- دور واحد
- ادوار متعددة
- دورين
- لا شيء مما ذكر

2- يقصد بالمعايير التي تستستخدم لاتخاذ القرار :
- الزمن
- المال
- التجھيزات
- كل ما ذكر

3- الدور ...... للمقوم يتمثل في اتخاذ القرار – التخطيط – التشجيع –
التنسيق - تامين اتصالات فعالة :
- الفني
- الإداري
- التنفيذي
- العلمي

4- الدور ..... للمقوم يتمثل في جمع المعلومات – تحويل المعايير
النظرية إلى إجراءات ونماذج ومقاييس – تحليل البيانات وتفسيرھا :
- الفني
- الإداري
- التنفيذي
- العلمي

5- الأسلوب الذي ينتھجھ المقوم ھو جزء من الأجزاء التي :
- تميز كل عملية تقويم عن الأخرى
- توحد عمليات التقويم
- تفشل من قدرة التقويم على علاج البرنامج
- لا شيء مما ذكر

6- إدراك القوة المحتملة للتقويم الخلاق يتطلب منذ البداية إدراك
الأنماط :
- المفاجئة
- الخاصة
- الروتينية
- كل ما ذكر

7- إن الاستجابة ......... حقيقة ملحة وضرورية لممارسة تقويم فعال
واخلاقى :
- السريعة و الظرفية
- المتانية
- الظرفيه
- البطيئة



* * *