يسعد مسااكم
ملخص المحاضره
في البدايه تكلم عن المعرفه وليش ندرس هذا المقرر وكيف نستغلها في العمل
ايضا شرح البيانات وكيف تتحول الي معلومات ومن ثم تتحول الي معرفه
واعطى مثال على عدد من الكراسي نفس الموجود بالمحاضره
تكلم عن المعرفه الصريحه وقال هي المعرففه الواضحه مثل عدد الطلاب بالفصل
اما المعرفه الضمنيه هي خبرة الشخص التي يمكن له ان يستخدمها في عمله ويمكن ان تكون ميزة تنافسيه للمنظمه والي عندهم هذه المعرفه يعتبر عندهم كنزز
تكلم عن مبادئ المعرفه واسهب فيها
تكلم ايضا عن نموذج المعرفه مثل طريقه طبخ اكله معينه فالي حتاخذ الطريقه حتاخذها منك بحذافيرها
اما خرائط المعرفه مثل تكتبي وصفتك لطبخخه معينه وتنشريها والي تاخذها تغير فيها على حسب ماتحب
بعدين قال ان المحتوى نفسه مافي تغيير وانه كافي للمذاكره طبعا بالاضافه للمحاضرات المسحله
بعدين اجاب عن سؤال ماهي المعرفه
قال : ماييملكه الفرد من معلومات يستطيع ان يقدم بها حاجه جديده ويفيد بها المنظمه
اما اداره المعرفه فهي كيف ادير هؤلاء الاشخاص الذين يملكون هذه المعرفه
تقريبا هذا اللب
موووفقييين