عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 10- 19   #104
صــدى الـأمـل
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية صــدى الـأمـل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 82649
تاريخ التسجيل: Fri Aug 2011
المشاركات: 4,331
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 48107
مؤشر المستوى: 151
صــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعــمـال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة الأعــمـال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
صــدى الـأمـل غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شموع العسيري مشاهدة المشاركة
- إذا كان التفسير نسبي فإن التنبؤ سيكون......... :
أ‌- نسبي وكذالك إدارة ذلك السلوك.
ب‌- غير نسبي وكذالك إدارة ذلك السلوك.
ت‌- لاشي مما سبق




يمكن السيطرة على الأجور ولا يمكن السيطرة على ........:
أ‌- الجوانب الأسرية والشخصية.
ب‌- الجوانب سياسية.
ت‌- الجوانب الاجتماعية






كيف التنبؤ عن بالسلوك التنظيمي ...... :
أ‌- التنبؤ متطلب أمر أساسي في حياتنا اليومية وفي كل لمجالات.
ب‌- التنبؤ بالسلوك يعني معرفة وتقدير الحالة التي سيكون عليها في المستقبل.
ت‌- التنبؤ بالسلوك يجعل الحياة سهلة وسلسة.
ث‌- التنبؤ مهم في منظمات الأعمال لأنه يعني القدرة على التعامل مع المستقبل ويساعد على اتخاذ القرارات الأخلاقية ويوصل الى حلول مبدعة.
ج‌- جميع ما سبق .