عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 10- 19   #131
روحـــ عذاب ــي
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية روحـــ عذاب ــي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 26966
تاريخ التسجيل: Sat May 2009
العمر: 35
المشاركات: 2,528
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4439
مؤشر المستوى: 98
روحـــ عذاب ــي has a reputation beyond reputeروحـــ عذاب ــي has a reputation beyond reputeروحـــ عذاب ــي has a reputation beyond reputeروحـــ عذاب ــي has a reputation beyond reputeروحـــ عذاب ــي has a reputation beyond reputeروحـــ عذاب ــي has a reputation beyond reputeروحـــ عذاب ــي has a reputation beyond reputeروحـــ عذاب ــي has a reputation beyond reputeروحـــ عذاب ــي has a reputation beyond reputeروحـــ عذاب ــي has a reputation beyond reputeروحـــ عذاب ــي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
روحـــ عذاب ــي غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي من الأحد الى السبت

من رائد هذا الاتجاه النموذج البيروقراطي.....:
أ‌- عالم الاجتماع الألماني ماكس بيبر (Max Weber).
ب‌- فريدريك تايلور (Taylor).
ت‌- هنري فايول (Fayol).
4. على ماذا يقوم المنهج البيروقراطي.....:
أ‌- التخصص وتقسيم العمل والتسلسل الرئاسي.
ب‌- إلغاء الطابع الشخصي والتجرد من الذاتية والعقلانية في التصرفات.
ت‌- التعيين على أساس الجدارة.
ث‌- الفصل بين حياة الموظف الخاصة، وعمله في التنظيم البيروقراطي.
ج‌- جميع ما سبق .
5. أهم الآثار السلبية للمنهج البيروقراطي على الافراد مايلي:
أ‌- الالتزام الحرفي بالقوانين وجعل سلوك الفرد جامدا.
ب‌- قواعد العمل الصارمة التي تمنع التغيير والنمو الشخصي والابتكار.
ت‌- جميع ماسبق