عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 2014- 10- 21
الصورة الرمزية هنادي خالد
هنادي خالد
مشرفة سابقة إدارة الأعمال
بيانات الطالب:
الكلية: ♥جامعة الملك فيصل♥
الدراسة: انتساب
التخصص: ♥ادارة اعمال♥
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 3448
المشاركـات: 31
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120270
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2012
المشاركات: 13,886
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 323400
مؤشر المستوى: 516
هنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هنادي خالد غير متواجد حالياً
Talking أهم ماتم ذكره في المحاضرة المباشرة الاولى لـ السلوك التنظيمي

مساء الخير ..

اهم ماتم ذكره في المحاضرة المباشرة الاولى للسلوك التنظيمي للطالبات ..

بالبداية تكلم بشكل عام على المحاضرات وعناوينها وكذا من 1 الى المحاضر 6

وقال
المحتوى يكفي للمذاكرة واللي يبي يفهم اكثر يرجع للكتاب
النظريه واسم صاحبها معانا مابيحذف شيء
التعريفات نركز على مضمون التعريف

التواريخ غير مطالبين فيها

المصطلحات الانجليزيه مو مطاليين فيها

وفيه وحده قالت ان في المحاضرة الثالثة علاقة الشخصية بالسلوك التنظيمي فقرة 1
الاول داخلي والثاني خارجي (عدلوه ) بس مدري كذا ولا سمعت غلط منه


قال ان اسئلة الاختبارات سلمها



وقال ان فيه اسئلة مباشرة وغير مباشرة وفي اسئلة مبنيه على الدقة
والهدف من الاسئلة الغير مباشرة تقيم الطالب و الطالبة لمدى فهمه للمادة
والاسئلة المبنيه على الدقه الهدف منها يعتمد على قراءتكم للمادة

ونسبة التفوق في المادة تقريبا 90% ونسبة تفوق الطالبات فيها اعلى من الطلاب
مادة ننمدح فيها ومادة لكم ههههه

وحاولوا انكم تذاكروا المادة بدري لاتخلونها لقبل اسبوع او اسبوعين من الاختبارات


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الإراده والمستحيل مشاهدة المشاركة
نقاط المحاضره
مقدمه عن السلوك التنظيمي انه علم يهدف الى فهم وتفسير السلوك الانساني البشري داخل المنظمات
لان اهم مايؤثر علينا في العمل هو سلوكنا
وان فهمه سيساعد في الاتصال ويحسن البيئه الانسانيه
وهو علم استفاد من العلوم الاخرى ومبني على الاحاطه بااكبر عدد من النظريات وله ثلاث محاور
مر على الست محاضرات الاولى
المحتوى يكفي
اسماء اصحاب النظريات لابد من معرفتهم
والتعاريف فهم مضمون فقط
تعديل بجدول محاضره 3 علاقة الشخصيه بالسلوك
واسئلهالاختبار مباشره وغير مباشره وغالبا تمتاز بالدقه
وشامله لجميع المنهج وهي مبنيه على الفهم
وغالبا الطالبات ياخذون درجات اعلى من الطلاب
وتقريبا هذا العام الخامس له بالتدريس والاغلب يتجاوز الاختبار
والكثير حصل على الامتياز بالماده
والاسئله السابقه تفيد مع الفهم وعدد الاسئله 50
وبالتوفيق للجميع


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام مووودي مشاهدة المشاركة
قال ان المحتوى كافي للمذاكرة واللي يلتبس عليه شي ممكن يرجع للكتاب
اسئلة الاختبار تم تسليمها من مده
الاختبار فيه اسئله مباشره وغير مباشره تنحل بالفهم وليس الحفظ المطلق
قال بعض الأحيان يكون بالسؤال كلمة (غالباً ) وممكن تكون فيه اجابتين صحيحه المطلوب الإجابة الأدق والأفضل وماراح يحلها إلا اللي فاهمها... حلوها عاد
بس ركزززز ان مستحيل يكون فيه سؤال له أكثر من اجابتين صحيحه بس الطالب يشوف هالشي
قال ان نسبة نجاح الطالبات أكثر من الطلاب
بالتوفيق للجميع يارب


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الوردة الخجولة مشاهدة المشاركة
المقرر مبني على الفهم والتركيز

مثل مادة الموارد البشرية

افهمو السؤال وحللو كل كلمة والاجابات ايضا

لتصلو للاجابة الصحيحة

موفقيييييين



محاضرة الطلاب




تقريباً مافي شيء جديد كله زي يلي انذكر عندنا

بس في طالب سأل عن الفرق بين القيم والاتجاهات .؟
القيم: هي القناعات .. وهو الشيء الذي لايتغير
الاتجاهات: هي المواقف .. فهو اما مع او ضد .. ويأتي بعد القيم


وطالب اخر سأل :: هل يولد السلوك مع الشخص ام أن السلوك يكتسب .؟؟ قال السؤال مهم وهيك وممكن يجي ب الاختبار
قال انه السلوك فطره وكذا ماسمعت الباقي


وقال المحاضرة المباشرة الجايه بيجيب كم سؤال من اسئلة الاختبارات السابقه ونجاوبهم سوا




ذا كل يلي انذكر

موفقين جميعا


التعديل الأخير تم بواسطة هنادي خالد ; 2014- 10- 21 الساعة 06:18 PM