عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 11- 4   #21
how are you
صديقة قسم إدارة الأعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105900
تاريخ التسجيل: Wed Apr 2012
المشاركات: 6,491
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5356
مؤشر المستوى: 126
how are you has a reputation beyond reputehow are you has a reputation beyond reputehow are you has a reputation beyond reputehow are you has a reputation beyond reputehow are you has a reputation beyond reputehow are you has a reputation beyond reputehow are you has a reputation beyond reputehow are you has a reputation beyond reputehow are you has a reputation beyond reputehow are you has a reputation beyond reputehow are you has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
how are you غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdullah almari مشاهدة المشاركة
اذا اعتدى صاحب العمل على حقوق العامل الانسانية فإنه يحق للعامل





ترك العمل بشرط اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية

ترك العمل دون اشعار صاحب العملمع احتفاظه ببعض حقوقه النظامية

ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية

لا يستطيع ترك العمل مطلقاً
ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية