عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 11- 4   #29
نقاء !
متميزة في مسابقة أفضل تصميم
 
الصورة الرمزية نقاء !
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 124233
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2012
المشاركات: 531
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 24966
مؤشر المستوى: 84
نقاء ! has a reputation beyond reputeنقاء ! has a reputation beyond reputeنقاء ! has a reputation beyond reputeنقاء ! has a reputation beyond reputeنقاء ! has a reputation beyond reputeنقاء ! has a reputation beyond reputeنقاء ! has a reputation beyond reputeنقاء ! has a reputation beyond reputeنقاء ! has a reputation beyond reputeنقاء ! has a reputation beyond reputeنقاء ! has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نقاء ! غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت


الحل فُل مآرك 10 / 10


1. التزام العامل بطاعة أوامر صاحب العمل وإطاعة أوامر وكلاء صاحب العمل وممثليه
هي طاعة مقيدة بعدم مخالفة عقد العمل أو نظام العمل ولائحته التنفيذية أو النظام
العام والآداب العامة
صواب
خطأ

السؤال 2
1. الأصل أنه لا يجوز تكليف العامل من قبل صاحب العمل بأي عمل أخر غير العمل الذي تم الاتفاق
عليه ومع ذلك يجوز تكليف العامل بعمل أخر يختلف عن العمل المتفق عليه بشرط أن يكون أداء العمل
في المكان المتفق عليه عند التعاقد
صواب
خطأ

السؤال 3
1. يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة
لصاحب العمل، حيث يسأل صاحب العمل عن تصرفات العامل سواء كان العامل في ساعات العمل
أو في أوقات الراحة اليومية
صواب
خطأ

السؤال 4
1. يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل
في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل
مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل
صواب
خطأ

السؤال 5
1. يجب ألا تقل نسب العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن (..................)
من مجموع عماله.

100 في المائة.

25 في المائة.

75 في المائة.

50 في المائة.

السؤال 6
1. يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه
من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل (...................) على الأقل من مجموع
عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً.

3 في المائة.

6 في المائة.

4 في المائة.

5 في المائة.

السؤال 7
1. التنبؤ بمعدل دوران العمل في المنظمة يعد ركن أساسي في مجال تخطيط الموارد البشرية،
فارتفاع معدل دوران العمل بسبب الاستقالات وإصابات العجز والوفاة وحالات الفصل والتسريح من العمل،
كل هذا يوضح العدد المتوقع من القوة البشرية الذي ستحتاجه المنظمة مستقبلاً
صواب
خطأ

السؤال 8
1. يستطيع صاحب العمل أن يترك عامله يعمل لحسابه الخاص، كما يجوز للعامل أن يعمل لحسابه
الخاص طالما أن العامل يدفع لصاحب العمل المبلغ المتفق عليه نظير ذلك
صواب
خطأ

السؤال 9
1. لا يعمل أي عامل أكثر من (..................) متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل
عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل.

خمس ساعات

أربع ساعات

ثلاث ساعات


السؤال 10
1. يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته
صواب
خطأ



التعديل الأخير تم بواسطة نقاء ! ; 2014- 11- 4 الساعة 04:57 PM