عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 11- 4   #70
حنان آل حيان
مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً
 
الصورة الرمزية حنان آل حيان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93472
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 12,026
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 371211
مؤشر المستوى: 547
حنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حنان آل حيان غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت

نموذجي 10/10

السؤال 1


  1. يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 2

  1. العمل الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل في نشاطه المعتاد، ولا يستغرق تنفيذه أكثر من تسعين يوما (.............).




    العمل المؤقت.


    العمل الأصلي.


    العمل الموسمي.


    العمل العرضي.


1 درجات

السؤال 3

  1. لا يسري نظام العمل على (......................).


    عمال الحكومة


    عمال المؤسسات الخيرية


    خدم المنازل


1 درجات

السؤال 4

  1. يستبعد من نطاق تطبيق نظام العمل موظفو الدولة والمؤسسات العامة الذين يلتحقون بإحدى وظائف السلطة العامة والغير معينين على بند الأجور في الميزانية العامة للدولة أو الميزانيات المستقلة

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 5

  1. يسري نظام العمل على (...................).


    موظفو الحكومة


    عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة


    خدم المنازل ومن في حكمهم


1 درجات

السؤال 6

  1. كل مبلغ إضافي يدفعه صاحب العمل للعامل زيادة على الأجر الأصلي، جزاءً على أمانته أو إخلاصه أو كفاءته أو قدرته في زيادة الإنتاج


    المكافأة


    العمولة


    الهبة


1 درجات

السؤال 7

  1. يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل مع العامل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 8

  1. يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 9

  1. يمتد نظام العمل ليطبق على عمال المنشآت الزراعية الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل الفعلي في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق.


    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 10

  1. يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة، ويعد العقد قائماً ولو كان غير مكتوب

    صواب
    خطأ