عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 11- 4   #97
أحـتـويـنـي
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية أحـتـويـنـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 135764
تاريخ التسجيل: Tue Feb 2013
المشاركات: 378
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4137
مؤشر المستوى: 60
أحـتـويـنـي has a reputation beyond reputeأحـتـويـنـي has a reputation beyond reputeأحـتـويـنـي has a reputation beyond reputeأحـتـويـنـي has a reputation beyond reputeأحـتـويـنـي has a reputation beyond reputeأحـتـويـنـي has a reputation beyond reputeأحـتـويـنـي has a reputation beyond reputeأحـتـويـنـي has a reputation beyond reputeأحـتـويـنـي has a reputation beyond reputeأحـتـويـنـي has a reputation beyond reputeأحـتـويـنـي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أحـتـويـنـي غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت

10 / 10




السؤال 1

  1. التزام العامل بطاعة أوامر صاحب العمل وإطاعة أوامر وكلاء صاحب العمل وممثليه هي طاعة مقيدة بعدم مخالفة عقد العمل أو نظام العمل ولائحته التنفيذية أو النظام العام والآداب العامة

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 2

  1. يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي أن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 3


  1. يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً.



    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 4

  1. اذا اعتدى صاحب العمل على حقوق العامل الانسانية فإنه يحق للعامل






    ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية


    ترك العمل بشرط اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية


    لا يستطيع ترك العمل مطلقاً


    ترك العمل دون اشعار صاحب العملمع احتفاظه ببعض حقوقه النظامية


1 درجات

السؤال 5

  1. لا يعمل أي عامل أكثر من (..................) متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل.




    أربع ساعات


    خمس ساعات


    ثلاث ساعات


1 درجات

السؤال 6

  1. تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 7

  1. لا يسري نظام العمل على (......................).


    عمال المؤسسات الخيرية


    عمال الحكومة


    خدم المنازل


1 درجات

السؤال 8

  1. يمتنع على صاحب العمل إجراء المقاصة بين الأجر ودين العامل إلا في حدود معينة، حيث قد يحتاج العامل إلى قرض، فيقرضه صاحب العمل، فيجوز لصاحب العمل أن يقتطع من أجر العامل استيفاءً لهذا الدين بشرط ألا يزيد الاقتطاع عن (............).




    5 في المائة


    15 في المائة


    10 في المائة


1 درجات

السؤال 9

  1. يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 10

  1. يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها

    صواب
    خطأ

التعديل الأخير تم بواسطة أحـتـويـنـي ; 2014- 11- 4 الساعة 06:13 PM