السؤال 1

لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق الناشئة عن عقد العمل بعد مضي (..............) من تاريخ انتهاء عقد العمل
6 شهور
12 شهر
3 شهور

1 درجات
السؤال 2

إذا اخل صاحب العمل بالتزامه بتمكين العامل من القيام بالعمل أو لم يوفر له الأدوات والمعدات اللازمة التي تمكنه من القيام بعمله، فإن العامل يستحق الأجر رغم عدم قيامه بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بهذا الالتزام راجع إليه وليس بسبب قوة خارجية قاهرة

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3

لا يسري نظام العمل على (......................).
عمال الحكومة
عمال المؤسسات الخيرية
خدم المنازل

1 درجات
السؤال 4

لا يعمل أي عامل أكثر من (..................) متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل.
أربع ساعات
ثلاث ساعات
خمس ساعات

1 درجات
السؤال 5

تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية، ويحصل العامل على أجر مقابل فترات الراحة

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6

العمالة المؤقتة لا يكون لديها الولاء أو الانتماء للمنظمة، فضلاً عن ضعف دافعيتها للإنتاج

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7

يمتنع الحجز على أجر العامل في الشهر الواحد إلا في حدود (...........................).
نصف الأجر
ربع الأجر
ثلث الأجر

1 درجات
السؤال 8

العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة إنجازه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بانتهائه، ولا يتجاوز في الحالتين تسعين يوماً (.......................)
العمل الموسمي
العمل العرضي
العمل المؤقت

1 درجات
السؤال 9

يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10

نظام العمل أعطى الحق للعامل في ترك العمل في حالة إخلال صاحب العمل بالتزامه باحترام حقوق العامل الإنسانية مع احتفاظ العامل ببعض حقوقه

صواب
خطأ

الحل كامل 10 من 10