عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 11- 4   #288
ربك يعين
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية ربك يعين
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 119838
تاريخ التسجيل: Sat Sep 2012
المشاركات: 278
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1632
مؤشر المستوى: 58
ربك يعين will become famous soon enoughربك يعين will become famous soon enoughربك يعين will become famous soon enoughربك يعين will become famous soon enoughربك يعين will become famous soon enoughربك يعين will become famous soon enoughربك يعين will become famous soon enoughربك يعين will become famous soon enoughربك يعين will become famous soon enoughربك يعين will become famous soon enoughربك يعين will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: -
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ربك يعين غير متواجد حالياً
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي

السؤال 1

  1. ـ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 2

  1. ـ قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً.

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 3

  1. ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :


    ـ أنها ترتبط بالمشاعر والانفعالات.


    ـ أنها فطرية لا تكتسب.


    ـ أنها ذاتية وتتصف بالثبات النسبي.


    ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 درجات

السؤال 4

  1. ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :

    1. ـ هنرى فايول.

    2. ـ فريدريك تايلور.

    3. ـ ماكس فيبر.

    4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 درجات

السؤال 5

  1. ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 6

  1. ـ الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك
    لاشعوري ولا إرادي.

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 7

  1. ـ إن المركزية تعني :


    - تشتيت السلطة.


    - تركيز السلطة بيد الرؤساء.


    - توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.


    - تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.

1 درجات

السؤال 8

  1. ـ في حالة اختيار طريقة أو أكثر في تقسيم انشطة المنظمة فأن ذلك يكون في :


    ـ التقسيم الوظيفي.


    ـ التقسيم الجغرافي


    ـ التقسيم المركب.


    ـ لا شيء مما سبق ذكره.

1 درجات

السؤال 9

  1. ـ يقصد بترميز عملية الاتصال :


    ـ قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً.


    ـ التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح.


    ـ وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل.


    ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 درجات
السؤال 10

  1. ـ يرى الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات.

    صواب
    خطأ






خذت 9-10