|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
السؤال 1
- ـ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
- ـ قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
- ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :
ـ أنها ترتبط بالمشاعر والانفعالات.
ـ أنها فطرية لا تكتسب.
ـ أنها ذاتية وتتصف بالثبات النسبي.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 درجات
السؤال 4
- ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :
1. ـ هنرى فايول.
2. ـ فريدريك تايلور.
3. ـ ماكس فيبر.
4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 درجات
السؤال 5
- ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
- ـ الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك
لاشعوري ولا إرادي.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7
- ـ إن المركزية تعني :
- تشتيت السلطة.
- تركيز السلطة بيد الرؤساء.
- توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
- تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.
1 درجات
السؤال 8
- ـ في حالة اختيار طريقة أو أكثر في تقسيم انشطة المنظمة فأن ذلك يكون في :
ـ التقسيم الوظيفي.
ـ التقسيم الجغرافي
ـ التقسيم المركب.
ـ لا شيء مما سبق ذكره.
1 درجات
السؤال 9
- ـ يقصد بترميز عملية الاتصال :
ـ قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً.
ـ التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح.
ـ وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 درجات
السؤال 10
- ـ يرى الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات.
صواب
خطأ
خذت 9-10
|