الموضوع: اسئلة اختبارات الإختبار الفصلي ( الإدارة العامة )
عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 11- 6   #60
ابو نآآآآيف
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
 
الصورة الرمزية ابو نآآآآيف
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 101219
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2012
المشاركات: 10,446
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 157687
مؤشر المستوى: 318
ابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم التطبيقية
الدراسة: غير طالب
التخصص: ادارة اعمآآآآآآآل
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو نآآآآيف غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي : مقرر " الإدارة العامة " / تثبيت مؤقت

هذا نموذجي 10/10 بفضل الله سبحان
الدواوين العسكرية هي اجهزة تقوم بتنفيذ اوامر الخلفاء في اقاليم الامارة
خطا
الهدفمنإدارةالاعمالهو
تحقيق اقصى ربح وتوسع في الحصة السوقية
التخطيط هو اتخاذ قرار مسبق حول ماذا نعمل ؟ كيف نعمل ،ومن يعمل فهو الجسر الموصل بين الحاضر والمستقبل
صواب
المنظمة اليابانية التوظيف فيها دائم (مدي الحياة)
صح
العلم الذي قدم للإدارة العامة مفاهيم متعددة كمفاهيم القيادة وقياس الكفاءة واختبارات التوظيف والترقية ونظام الحوافز هو
علم النفس
المسؤولية هي الزام من صدرت اليه الأوامر بالقيام بتنفيذ العمل الموكل اليه على احسن وجه.
صح
القرار الغير رشيد هو القرار العفوي الذي لا يساعد علي الوصول للغاية المرجوة
صح
مبدأ الشورى من المبادئ العامة للفكر الاداري في الاسلام
صح
نظرية التقسيم الاداري تهمل الانسان والعلاقات الانسانية داخل التنظيم
خطا
الاهتمام في المنظمة الامريكية هو شمولي
خطا