عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 11- 9   #13
ام ود
مميزه في المستوى السابع - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية ام ود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105105
تاريخ التسجيل: Sat Mar 2012
المشاركات: 3,753
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 902045
مؤشر المستوى: 994
ام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ٍٍّّاداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ام ود غير متواجد حالياً
رد: كويز السلوك التنظيمي ---- محاضرة (5)-- شامله المحاضرة متنوعه من اعدادي+ اسئله الامتحانات

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مشعلي مشاهدة المشاركة
ام ود السؤالين الاول والثاني الجواب الصحيح هو اخماد السلوك لان الهدف من توجيه الانذار القضاء على هذه السلوك لكي لا يكرره مره ثانيه

السؤال الثالث الجواب الصحيح هو اضعاف السلوك لان عدم الدعم والتقدير يؤدي الى تقليل العطاء والحماس لددى الموظف وهذا يسمى اضعاف اي التقليل تدريجياً

والف شكر لك على التنبيه وسبق وتم التنبيه له من احد الاخوان وبأذن الله راح اعدل على الملخص واتمنى الانتباه لهذا التعديل وتغغيره بالقلم لانه لاداعي لطباعة الملخص مره ثانيه............

من اراد الاجابه الصحيحه من الدكتور من خلال المحاضره يستمع اليها من الدقيقه 41 وحتى 46.30
هاذا ماكنت اقصده بارك الله فيك ع هالشرح الوافي

شكرا ايها مبدع ..